Oft höre ich Freunde mit einem Witz sagen, dass man heute Superkräfte braucht, um einen Job zu bekommen (oder zu behalten) (die sexistischsten und vulgärsten im Fall netter Kollegen argumentieren mit der Notwendigkeit anderer Fähigkeiten). Die Zukunft besteht aus vielen Dingen, und ein wichtiges Thema ist gerade das Human Enhancement, die Verbesserung der körperlichen und geistigen Leistungsfähigkeit, die sich durch den Einsatz neuer Technologien oder medizinischer Verfahren ergeben kann: In diesem Artikel möchte ich Ihnen einige Anregungen geben zu reflektieren.
Trotzdem sind hier die möglichen Beiträge der menschlichen Verbesserung in der Arbeitswelt:
Kognitiver Fortschritt
Es gibt viele Möglichkeiten, die kognitiven Fähigkeiten beim Menschen zu steigern. Bildung, Kultur und Bewegung werden in dieser Liste offensichtlich nicht berücksichtigt. In den nächsten zehn Jahren wird eine zunehmend ältere Bevölkerung sehr sorgfältig über neue Fortschritte nachdenken. Die innovativsten Ansätze sind:
Substanzen, die ursprünglich zur Behandlung von psychiatrischen Störungen verwendet wurden (Ritalin und allgemein Methylphenidat [Endnote http://it.wikipedia.org/wiki/Metilfenidato]. Atomoxetin [Endnote http://it.wikipedia.org/wiki/Atomoxetina], ein selektiver Inhibitor des prä-synaptischen Transportmechanismus von Noradrenalin. Modafinil [Endnote http://it.wikipedia.org/wiki/Modafinil], atypisches Stimulans) kann auch das Gedächtnis und die Konzentration bei gesunden Personen verbessern und ihnen helfen, effizienter und länger zu arbeiten. Die nahe Zukunft könnte zu „freigegebenen“ und unerwünschten Formulierungen von Arzneimitteln führen, die das „Ansprechen“ bei der Arbeit verbessern. Ebenso kann die Konzentrationsfähigkeit und Leistungsfähigkeit verbessert werden.
Erweiterte Lernsoftware kann die Art und Weise verbessern, wie unser Gehirn auf Reize reagiert und Informationen aufnimmt, insbesondere für bestimmte Aufgaben: Neue Rechenmodelle, die besser auf unsere Lernrhythmen und unsere selektive Aufmerksamkeit „trainiert“ sind, können betriebliche Trainingsmethoden radikal verändern und das für unsere Arbeit notwendige Wissen machen leichter zu erwerben und zu merken.
Hirnstimulation, insbesondere mit nicht-invasiven Techniken[Endnote Transkranielle Magnetstimulation: http://it.wikipedia.org/wiki/Stimolazione_magnetica_transcranica], werden die Lernzeiten und -wege verbessern: Transkranielle Stimulationsmethoden beinhalten derzeit magnetische oder elektrische Impulse, die durch einen Helm an ein Subjekt gesendet werden, um die neuronale Erregbarkeit einiger Teile unseres Gehirns zu modulieren, um ihre Leistung zu steigern.
Internet und kollektives Wissen wird (mit der immer weiter verbreiteten Verbreitung mobiler Geräte) zur Verbesserung der Arbeitsweise und des Wissensaustauschs, insbesondere in Bezug auf komplexe Probleme, verwendet: Das Wiki- und das Sozialmodell könnten zu einem gemischten Wissenssystem zwischen „stabilen“ Informationen verschmelzen und Informationen, die praktisch in Echtzeit aktualisiert werden können.
Körperliche Weiterentwicklung
Bisher wurde die körperliche Weiterentwicklung im Wesentlichen in Bezug auf die Funktionswiederherstellung entwickelt: In den nächsten zehn Jahren werden viele neue Anwendungen das Feld erweitern.
Mit dem Wachstum des Durchschnittsalters in der Belegschaft, werden immer mehr Menschen nach Systemen suchen, die Wahrnehmungsfähigkeiten lange erhalten und den Funktionsrückgang rückgängig machen können. Hörimplantate der neuen Generation werden die Hör- und Kommunikationsfähigkeiten verbessern (zuerst in militärischen Szenarien, dann in zivilen). Neue Techniken zur Wiederherstellung und Verbesserung des Sehvermögens werden ebenfalls weit verbreitet sein: Netzhautimplantate, Gentransfers und Photorezeptortransplantationen des Auges befinden sich derzeit in der Entwicklung.
Wir alle kennen die Technologie hinter den Exoskeletten, motorische Systeme, die die Funktionalität der Beine und die individuelle Mobilität wiederherstellen und verbessern können: Der großflächige Einsatz dieser Systeme wird sicherlich auch Handarbeit erfordern. Die neuen Generationen werden automatisierter, tragbarer und flexibler sein und es den Menschen ermöglichen, die Grenzen der menschlichen Beweglichkeit einfach und effektiv zu überwinden.
Tissue Engineering und Regenerative Medizin sie bieten wichtige neue möglichkeiten, beschädigte körperteile zu ersetzen, und helfen den arbeitern, den betrieb auch nach unfällen aufrechtzuerhalten. Anwendungen und Implantate von Knochen und Gelenken, die sich derzeit in der klinischen Erprobung befinden, werden sich zunehmend verbreiten und auch Teile des Körpers (wie die Luftröhre) umfassen, die heute noch ausgeschlossen sind. In wenigen Jahren wird die Fertigung ganzer Organe erreicht sein [endnote Genauer hingeschaut wird schon: https://www.futuroprossimo.it/realizzato-dal-nulla-organo-sintetico-con-cellule-staminali/899/], aber wir müssen noch etwas warten, um die tatsächliche Kompatibilität mit unserem Körper zu bewerten. Ein weiterer wichtiger Meilenstein für das nächste Jahrzehnt könnte die Kombination von Stammzellen und Herzimplantaten sein.
Richtige Ernährung Es wird immer die Grundlage für das Wohlbefinden und die Gesundheit eines Menschen sein: Viele Lebensmittel können sich darauf konzentrieren, bestimmte Aspekte der Leistung (wie Ausdauer, Erholungszeiten, Geschwindigkeit) zu verbessern. Zukünftige Anwendungen können entwickelt werden, wenn die neuronalen Mechanismen bekannt sind, die der Ermüdung zugrunde liegen.
Und nach dem Plus setzen wir auch den Minus
Die möglichen Auswirkungen all dieser menschlichen Fortschritte können natürlich nicht frei von Risiken oder möglichen leeren Witzen sein, und es wird sicherlich Schwierigkeiten geben, sie zu verbreiten: Hier sind einige Überlegungen, die ich angeheftet habe (wenn Sie an andere denken, kommentieren Sie einfach einige davon ):
- Fortschritte können der Leistungsfähigkeit der Arbeitnehmer und auch der Ausgewogenheit der geleisteten Arbeitsstunden zugute kommen, könnten aber auch zu einer stärkeren Ausbeutung der Arbeitnehmer und einer ungezügelten Wettbewerbsfähigkeit führen, die sicherlich nicht dem Wohlergehen der Arbeitnehmer zugute kommen könnte.
- Die Arbeit, die erforderlich ist, um die potenziellen Risiken neuer Technologien zu berücksichtigen, erfordert Entscheidungen auf der Grundlage von Daten, die wir noch nicht vollständig verstehen.
• Der Nutzen neuer Technologien wird je nach Anwendungskontext stark variieren. Fortschritte werden verschiedenen Berufen und auf unterschiedliche Weise Vorteile bringen, und dies wird auf lange Sicht problematisch sein: Echter menschlicher Fortschritt wird möglich sein, wenn eine einzige Technologie, ein einziger Apparat sich individuell an jeden Einzelnen anpassen und unterschiedliche Verbesserungen und Reaktionen hervorrufen kann Individuell.
• Viele Schwierigkeiten werden in Bezug auf die Einführung menschlicher Fortschritte in Berufen auftreten, die Haftpflichtversicherungen beinhalten: Es wird wirklich schwierig sein zu sehen, dass Chirurgen oder Insassen von Kraftfahrzeugen technologische oder pharmakologische Lösungen zur Leistungssteigerung anwenden. Es wird lange dauern und verschiedene politische, ethische und philosophische Antworten geben.
• Wenn die Fortschritte die Masse der Belegschaft erreichen, besteht die Gefahr, dass viele Mitarbeiter vertraglich gezwungen werden, sie zu übernehmen, um Qualitäts- oder Produktionsstandards zu erreichen: Dies könnte zu erheblichen Konsequenzen und ethischen Risiken für die individuelle Freiheit führen.
Behinderung: eine konkrete Hoffnung.
Eine letzte Folgerung, über die ich nachdenke (und die sich aus der letzten Argumentation in der Liste unter den „Minus“ ergibt) und die mich zufrieden lächeln lässt, wenn ich mir die Zukunft vorstelle, ist eine mögliche Folge menschlicher Verbesserung in Bezug auf den Anteil der von Menschen verwalteten Arbeit mit Behinderungen: die Zahl der behinderten Menschen, die in der Lage sind, ihre Arbeit auf durchschnittliche Art und Weise und zu bestimmten Zeiten auszuführen, wird erheblich zunehmen. Laut ISTAT gibt es in Italien mehr als 3 Millionen Menschen mit Behinderungen: Davon haben über eine Million erhebliche Probleme mit Mobilität, motorischer Koordination und Widerstandsfähigkeit gegen Gewicht. 50 % von ihnen sind im erwerbsfähigen Alter. Die technologischen Verbesserungen werden es uns ermöglichen, sie alle als Mitarbeiter zu haben, in der Hoffnung, dass die Zukunft es uns ermöglichen wird, einen Job zu haben :)
