Fernarbeit, 6 digitale Vorhersagen für 2021

Frauenpower auch unter Programmierern

Anna Brailsford, Geschäftsführerin von Code First Girls : „Frauen stellen heute eine Minderheit in der Informationstechnologie dar, aber das ändert sich. Im Jahr 2021 werden Unternehmen weltweit die Gelegenheit nutzen, ihre Arbeitsweise neu zu gestalten und für die Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz zu kämpfen. Durch die Möglichkeit für Frauen, ihre technologischen Fähigkeiten zu verbessern, können Unternehmen aller Branchen eine Arbeitskultur schaffen, die den Status von Frauen und Unternehmen verbessert.

Zukunftsorientierte Unternehmen werden auf ihre vorhandenen Mitarbeiter achten und Möglichkeiten zur Unterstützung der Verbesserung von Fähigkeiten und des persönlichen Wachstums bieten. Sowohl persönlich als auch remote können Unternehmen mit Organisationen zusammenarbeiten, die maßgeschneiderte Schulungen erstellen und den Teilnehmern neue Fähigkeiten und Perspektiven vermitteln. Die Vorhersagen für 2021? Die Unternehmen, die die Initiative ergreifen, um die Fähigkeiten weiblicher Mitarbeiter auszubilden und zu verbessern, werden gewinnen. “

Nach der Einführung der Fernarbeit verbessert sich diese

Joshua Zerkel, Marketingleiter für globales Engagement, Asana : „Als die Welt im März 2020 mit Fernarbeit konfrontiert wurde, haben die Wirtschaftsführer das getan, was sie tun mussten. Sie gaben den Mitarbeitern die Werkzeuge, um in einer völlig abgelegenen Umgebung zu überleben. Aber jetzt besteht die Gefahr, dass die App überlastet wird. Unsere Daten zeigen, dass Mitarbeiter von Unternehmen nutzen 10 Remote-Arbeits-Apps, die etwa 25 Mal am Tag zwischen ihnen wechseln. Dies hat Konsequenzen. 27% der Arbeitnehmer verlieren Nachrichten und 25% duplizieren ihre Arbeit.

Die Vorhersagen für 2021? Viele dieser Tools, wie Asana, Zoom und Slack, bleiben bestehen, um die Mitarbeiter bei verteilten Arbeiten zu unterstützen. Es ist jedoch wichtig, dass die Mitarbeiter den Zweck jeder von ihnen verwendeten App kennen und wissen, wie sie sie verwenden, um die Teams in Einklang zu bringen und Doppelarbeit im Jahr 2021 zu vermeiden.

Steigerung des Appetits auf Inhalte

Tanzil Bukhari, CEO EMEA, DoubleVerify : „Der Konsum von Inhalten ist während der Pandemie in die Höhe geschossen. Unsere aktuelle Forschungsstudie "Vier grundlegende Veränderungen in Medien und Werbung im Jahr 2020„Offenbart, dass die Leute haben verdoppelte die Zeit, die sie jeden Tag mit dem Konsum von Inhalten verbringen, von 3 Stunden und 17 Minuten auf durchschnittlich 6 Stunden und 59 Minuten. Social Media Plattformen wie TikTok. 

Die Vorhersagen für 2021? Dieses Verhalten wird sich auch nach dem Ende der Pandemie nicht verlangsamen. Dies ist eine bedeutende Gelegenheit für Werbetreibende, den Appetit der Verbraucher auf Inhalte zu nutzen. “

Digitaler Hauptsitz

Stuart Templeton, UK CEO von Locker : „In den letzten Monaten wurde das Wort‚ Arbeit 'komplett neu definiert. Die traditionelle Arbeitsteilung "von 8 bis 16" wird komplett übersprungen. Vorteile wurden auch bei der Umstellung auf Fernarbeit erzielt, so dass es nicht verwunderlich ist, dass unsere kürzlich durchgeführte Umfrage des Future Forum dies ergab Weniger als 12% der Wissensarbeiter möchten wieder Vollzeit im Büro arbeiten.

Die Vorhersagen für 2021? Eine starke Verschiebung in Richtung hybride Arbeit. 2021 wird das Jahr sein, in dem Unternehmen ihre "digitale Zentrale" schaffen müssen. Orte, die die Kultur einer Marke am Leben erhalten und Diskussionen und Dokumente führen, um Teams zu haben, die immer verbunden und produktiv sind. “

Netzwerk als Dienst

John Morrison, SVP für internationale Märkte, Extreme Networks : „Mit der Pandemie und dem Aufkommen der Fernarbeit werden sich Organisationen im Jahr 2021 noch mehr auf ihre Netzwerke konzentrieren. Schließlich sind sie das Lebenselixier einer Organisation, insbesondere in unsicheren Zeiten. Eine große Herausforderung für viele Unternehmen im nächsten Jahr wird die Notwendigkeit sein, dass ihre Netzwerkinfrastruktur trotz der Folgen der globalen Pandemie und der anschließenden Rezession weiterhin Spitzenleistungen erbringt.

Network-as-a-Service wird sich zu einem wichtigen Trend für Unternehmensnetzwerke entwickeln, da es Unternehmen eine kostenbewusste Lösung bietet. Darüber hinaus erhalten Unternehmen die Flexibilität, Netzwerkdienste bei Bedarf zu erweitern oder zu verkleinern, wenn sich die Geschäftsanforderungen ändern, ohne die Leistung zu beeinträchtigen. Die Vorhersagen für 2021? Es wird das Jahr sein, in dem viele Unternehmen beginnen, Investitionen in physische Netzwerkinfrastrukturen aufzugeben und sich als Servicemodell für das Netzwerk zu engagieren. “

Lösungen außerhalb der Box

Sergei Anikin, CTO, Pipedrive : „Das vergangene Jahr war ein Katalysator, um selbst den konservativsten Branchen zu helfen, die Technologie zu nutzen. Der Ausbruch der Pandemie hat zu einer plötzlichen Störung der traditionellen Arbeitsmethoden geführt, und dieser Trend wird sich auch im neuen Jahr und darüber hinaus fortsetzen. Die Nachfrage nach innovativen Lösungen hat zugenommen und wird voraussichtlich 2021 ein noch höheres Niveau erreichen. Dies gibt der Industrie die Motivation, in Digitalisierung und Automatisierung zu investieren. 

Es wird sich ein tugendhafter Kreis bilden: Mit zunehmender Nachfrage steigt die Bereitschaft zur Nutzung von Online-Diensten und ein besseres Verständnis für die Nützlichkeit der Digitalisierung, was wiederum das Vertrauen in die Technologie erhöht und deren Verbreitung in allen Sektoren fördert.

Die Vorhersagen für 2021? Ich sehe noch schlankere und effektivere Lösungen vor. Im Jahr 2021 können wir mit sofort einsatzbereiten Lösungen rechnen, die darauf abzielen, jede berufliche Herausforderung zu lösen. “

Zusammenfassend könnte 2021 für viele ein entmutigendes Jahr aus der Prognose sein, aber es ist eine entscheidende Herausforderung. Jeder weiß, dass es enormen Druck erfordert, Diamanten herzustellen, und wir können sicher sein, dass nächstes Jahr einige auftauchen werden.