In den letzten Jahren hat die organisierte Arbeiterschaft in den fortgeschrittenen kapitalistischen westlichen Ländern eine enorme Renaissance erlebt.
Von Cafés bis hin zu Nachrichtenredaktionen und darüber hinaus ist alles ein sprudelndes Feuerwerk an Gewerkschaftsinitiativen und kollektiven Aktionen. Und jetzt ist auch im US-Technologiesektor, der weniger „gefährdet“ schien, viel davon die Rede: ein epochaler Wandel.
Dass sich die Dinge ändern, lag in der Luft. Zu viel Bewusstsein seit der Pandemie: Was in jedem Arbeiter-Animus passiert ist, wurde auch in größerem Maßstab reproduziert.
Eine kleine Revolution
Die von Collective Action in Tech, die in der folgenden Grafik von Statista weiter quantifiziert werden, zeigen, dass die großen Big-Tech-Unternehmen seit 2019 ziemlich „zerrissen“ wurden. Kollektivmaßnahmen haben in diesem Jahr bereits stärker zugenommen als in den vorangegangenen vier Jahren zusammen.
Und wir sprechen nicht nur über neue Gewerkschaften, sondern auch über kollektive Aktionen im Allgemeinen: ihre Drohung oder Umsetzung, Proteste, Petitionen oder Abstimmungen, um Dissens besser zu organisieren. Von den 481 zum Zeitpunkt des Schreibens registrierten Aktien 352 sind es in den vergangenen drei Jahren.
Ich bin sehr beeindruckt von dieser allgemeinen Welle der „Erweckung neuer Arbeiter“. Im vergangenen Jahr gab es Proteste in den USA gegen Google (epochal: Da merkte ich, dass sich die Dinge sehr veränderten). In Großbritannien gegen die Lieferplattform Deliveroo. In Deutschland gegen die Gorillas, in Südafrika Sammelklage gegen Uber.
Und 2022?
Schon die ersten Monate des Jahres zeigen, was der nächste Trend sein wird. Ab Januar fünf große Sammelklagen gegen Activision Blizzard, Facebook, Google Fiber. Und das letzte, das auffälligste: die Abstimmung am 3. April, bei der Amazon-Arbeiter in Staten Island abstimmten einen Verband zu gründen. Es ist das erste Mal in den USA. Eine weitere ähnliche Abstimmung für einen weiteren Amazon-Hub wird am 25. April erwartet.
