Unternehmen investieren bereits in Technologien, um die Gehirne der Mitarbeiter „auszuspionieren“.

Gianluca Riccio

Technologie

Mitarbeiterleistungs- und Aktivitätstracking rückt hinter die Themen Produktivität und Wohlbefinden. Und immer mehr Unternehmen denken darüber nach, in den Köpfen der Belegschaft „herumzuschnüffeln“.

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