Die Pandemie hat die Einführung der Fernarbeit beschleunigt, aber trotz der Vorhersagen einer Revolution werden viele Aspekte dieser Modalität immer noch unterschätzt, bis hin zu dem Punkt, dass sie eine Vorahnung geben neue Kontraktion dieser Formel.
Fernarbeit könnte sowohl für Arbeitgeber (die interne Strukturen rationalisieren und mehr Fachkräfte anziehen können) als auch für Arbeitnehmer (die die Work-Life-Balance verbessern) eine einzigartige Chance bieten. Um jedoch die Vorteile der Fernarbeit voll ausschöpfen zu können, ist es wichtig, Herausforderungen und Vorurteile zu überwinden und eine flexible und nachhaltige Kultur für alle zu fördern.
Was kann aus der Ferne getan werden
Das Personalunternehmen Remote hat eine Analyse anhand von 6 Millionen Stellenanzeigen entwickelt, um ein Bild der am häufigsten nachgefragten Remote-Jobs zu zeichnen. Zu den relevantesten Daten gehört die betreffende Web-Entwickler e Software-Ingenieure: schon heute bzw 31 % und 29 % von ihnen füllen die Rolle mit Remote-Jobs aus.
Ausgiebiger Einsatz von Heimarbeit auch für Rollen im Außendienst Real Estatedas DesignDell 'Architektur und Ernährung. Und jetzt, in Prozent geordnet, die Top 20 Remote-Jobs, die aus dieser Umfrage hervorgegangen sind.
Remote-Jobs, die Top 20
1 – Webentwickler (31,39 %)
2 – Softwareentwickler (29,14 %)
3 – Übersetzer (22,98 %)
4 – Herausgeber (18,22 %)
5 – Datenwissenschaftler (17,46 %)
6 – Cybersicherheit (16,32 %)
7 – Texter (14,81 %)
8 – Account Manager (13,47 %)
9 – Architekt (12,38 %)
10 – Datenanalyst (11,95 %)
11 – Projektmanager (10,74 %)
12 – Marketingmanager (10,64 %)
13 – Ernährungsberater (10,49 %)
14 – Diagramm (10,39 %)
15 – Geschäftsentwicklung (10,16 %)
16 – Öffentlichkeitsarbeit (9,76 %)
17 – Personalvermittler (8,75 %)
18 – Produzent (8,70 %)
19 – Rechtsberater (8,37 %)
20 – Anwalt (8,36 %)
Und jetzt der pflichtbewusste Haftungsausschluss
Fernarbeit bietet zweifellos mehr Flexibilität: sogar, wenn organisiert, die Möglichkeit, im Ausland zu reisen und zu arbeiten. Bei einer Fehlinterpretation kann es jedoch auch zu mehr Stress, Einsamkeit und Isolation führen. Es ist nicht meine Absicht, Remote-Jobs „ideologisch“ zu loben, sondern vielmehr die beste Form für die berufliche Zukunft zu identifizieren.
Um die potenziellen Nachteile zu bewältigen, empfehlen Experten einen separaten, definierten Bürobereich, um die Konzentration zu unterstützen. Es wäre auch gut, regelmäßigen Kontakt mit Kollegen zu halten, durch Videoanrufe, aber auch durch Momente des physischen Treffens.
Alles andere ist Gelegenheit. Lass es uns nehmen.