Nahe Zukunft
Keine Ergebnisse
Alle Ergebnisse
März 29 2023
  • Home
  • Technik
  • Gesundheit
  • Umwelt
  • Energie
  • Transportmittel
  • Raum
  • AI
  • Konzepte
  • H+
Die Zukunft verstehen, antizipieren, verbessern.
CES2023 / Coronavirus / Russland-Ukraine
Nahe Zukunft
  • Home
  • Technik
  • Gesundheit
  • Umwelt
  • Energie
  • Transportmittel
  • Raum
  • AI
  • Konzepte
  • H+

Die Zukunft verstehen, antizipieren, verbessern.

Keine Ergebnisse
Alle Ergebnisse
Unternehmen

Vollzeit-Büroarbeit wird eingestampft: Hybrid ist schön

Die traditionelle Unternehmenskultur der Präsenzarbeit in Vollzeit stellt ein Hindernis für die Evolution der Arbeitswelt dar: Sie hat keine Zukunft.

März 4 2023
Gianluca RiccioGianluca Riccio
⚪ 4 Minuten
TeilenPin1TweetAbsendenTeilenTeilenTeilen

LESEN SIE DAS EIN:

Laut Experten der Arbeitsökonomie wird die durch die Pandemie „entstaubte“ und beschleunigte Praxis der Vollzeitarbeit von zu Hause aus zu einem festen Bestandteil des Arbeitsmarktes werden, was einen Vorteil für Unternehmen und Arbeitnehmer darstellt.

Im Grunde ist die „alte Praxis“, fünf Tage die Woche ins Büro zu gehen, jenseits der geografischen Eventualitäten und der Veränderungen, die in der Welt lückenhaft vor sich gehen, tot.

Fernarbeit ist gekommen, um zu bleiben

Nach Untersuchungen von Nicholas Bloom, ein Ökonom der Stanford University, der sich seit mehr als zwei Jahrzehnten mit Fernarbeit beschäftigt, war Covid nur ein Funke. Sehr stark, aber ein Funke.

In 2019, nur die 5% der Vollzeitarbeit wurde von zu Hause aus erledigt. Im April und Mai 2020, in den ersten Tagen der Pandemie, stieg der Prozentsatz auf über 60%. Äquivalent a Fast 40 Jahre Wachstum, praktisch über Nacht.

Der Artikel wird nach den verwandten Links fortgesetzt

4 Gründe, warum wir alle auf die 4-Tage-Woche umsteigen sollten

Nach Ende der Notlage ist der Anteil der Remote-Arbeit stetig zurückgegangen (aktuell liegt er bei rund 27 %), wird sich aber voraussichtlich stabilisieren um 25%. Es ist immer noch eine Verfünffachung gegenüber 2019. Eine riesige Menge. Nur sehr wenige Dinge in der Wirtschaft wachsen in so kurzer Zeit um 500 %. Es ist ein Zeichen für ein starkes Bedürfnis, latent, aber bis vor kurzem lebendig. Und das nicht zufällig.

Vollzeitstelle

Vollzeitpräsenz: Nachteile für alle

Es gibt diejenigen, die es immer noch nicht verstehen, besonders in Italien. Er wird mit einer immer größer werdenden Unzufriedenheit und Distanziertheit zu kämpfen haben: In der Balance zwischen Beruf und Privatleben haben sich die Gewichte stark verändert. Strengere Return-to-Office-Richtlinien werden sich nicht auszahlen.

Sind viele die Angestellten die die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, insbesondere für die Reduzierung von Ausfallzeiten und Reisen sowie die zeitliche Flexibilität, sehr schätzen. Auf der anderen Seite des Zauns jedoch die Arbeitgeber können stark davon profitieren, wenn sie ihren Mitarbeitern ermöglichen, aus der Ferne zu arbeiten. Als? Gewinnen Sie mehr Engagement, stellen Sie Kandidaten aus einem breiteren Pool ein, reduzieren Sie die Kosten an physischen Standorten und vieles mehr. Sogar die Nutzung von Remote Work als wirtschaftlichen Hebel (lassen Sie uns realistisch sein).

Eine von ZipRecruiter durchgeführte Umfrage ergab, dass viele Arbeitssuchende bereit wären, ihr Gehalt zu kürzen bis 14% um aus der Ferne zu arbeiten, ein Prozentsatz, der steigt auf 20 % für Eltern mit kleinen Kindern.

Immer mehr Weg zur Lösung: der des hybriden Arbeitens

Immer mehr Unternehmen sie werden sich entscheiden für ein „hybrides“ Geschäftsmodell, das vorsieht eine Arbeitswoche, aufgeteilt in zwei Tage zu Hause und drei Tage im Büro. Eine Lösung, die anscheinend zu einer leichten Steigerung der durchschnittlichen Produktivität der Arbeitnehmer geführt hat: Die durchschnittliche tägliche Einsparung beträgt etwa 70 Minuten pro Tag und Arbeitnehmer. Keine Bewegung. Von diesen Minuten ist jemand beschäftigt, um am meisten zu arbeiten.

Ich habe dieses Modell im Unternehmen übernommen und die gleichen Vorteile festgestellt. Für mich ist es sogar besser als das Modell mit 4 Arbeitstagen pro Woche. Der Begriff „Vollzeitarbeit“ muss unbedingt mit einem Anteil an Autonomie für die Beschäftigten verwässert werden.

Vollzeit

Für diejenigen, die einwenden, dass nicht alle Jobs aus der Ferne erledigt werden können

Freunde, entdeckt heißes Wasser. Eine Studie of 2020 von der University of Chicago hat das ergeben nur etwa 37 % der Arbeitsplätze in den USA kann es vollständig zu Hause durchgeführt werden. Stellen wir sicher, dass der Prozentsatz auf dem alten Kontinent noch niedriger ist: Einzelhandel, Transport, Gastgewerbe und Catering sicherlich nicht. Dort ist der Großteil der Vollzeitarbeit von Angesicht zu Angesicht, und das ist in Ordnung.

Aber viele Technologie-, Finanz- und Berufssektoren können auch aus der Ferne arbeiten: Warum nicht davon profitieren? Es ist richtig und angemessen, dies zuzulassen.

Die Unternehmenskultur der hauptberuflichen Präsenzarbeit ist obsolet

Es ist an der Zeit, die Freiheit der Heimarbeit und des hybriden Arbeitens anzunehmen, um sich an die Bedürfnisse der Mitarbeiter und der modernen Welt anzupassen. Arbeit darf keine Strafe mehr sein: Es ist an der Zeit, eine bessere Welt für alle zu schaffen.

Die Zukunft der Arbeit ist flexibel.

Stichworte: hybride Arbeit


GPT-Chat megaeinfach!

Konkreter Leitfaden für diejenigen, die sich diesem Tool der künstlichen Intelligenz nähern, das auch für die Schulwelt entwickelt wurde: viele Anwendungsbeispiele, Verwendungshinweise und gebrauchsfertige Anweisungen zum Trainieren und Abfragen von Chat GPT.

Um Artikel einzureichen, die Ergebnisse einer Forschung offenzulegen oder wissenschaftliche Entdeckungen Schreiben Sie an die Redaktion

Meistgelesen des Monats

  • AirCar, das fliegende Auto von Lazzarini, ist ein 750 km/h schnelles Rennauto mit 4 Sitzen

    397 Aktien
    Teilen 159 Tweet 99
  • Oculus besucht VR das Anne Frank Haus

    197 Aktien
    Teilen 79 Tweet 49
  • Tiere, die wissen, wie man für immer lebt und wo man sie findet

    952 Aktien
    Teilen 380 Tweet 238
  • Harte Wahrheiten: Wäre China in einem Konflikt bereits stärker als die USA?

    5 Aktien
    Teilen 2 Tweet 1
  • Offshore-Solarenergie: Seavolt ist dabei, die Branche zu revolutionieren

    4 Aktien
    Teilen 1 Tweet 1
  • Wir werden mit Tieren sprechen: Die bioakustische Revolution geht durch KI

    5 Aktien
    Teilen 1 Tweet 1
  • Deutsche Braumönche: „Tschüss Flaschen und Transportkosten, hier ist das Pulverbier“

    4 Aktien
    Teilen 1 Tweet 1

Betreten Sie den Telegrammkanal von Futuroprossimo, klicken Sie hier. Oder folgen Sie uns weiter Instagram, Facebook, Twitter, Mastodon e Linkedin.

Das tägliche Morgen.


Futuroprossimo.it informiert über die Zukunft von Technologie, Wissenschaft und Innovation: Wenn etwas kurz vor der Ankunft steht, ist es hier bereits angekommen. FuturoProssimo ist Teil des Netzwerks Weiterleiten, Studien und Fähigkeiten für Zukunftsszenarien.

FacebookTwitterInstagramTelegrammLinkedinMastodonPinterestTikTok
  • Umwelt
  • Architektur
  • Künstliche Intelligenz
  • Gadgets
  • Konzepte
  • Design
  • Medizin
  • Raum
  • Robotica
  • Arbeit
  • Transportmittel
  • Energie
  • Edition Française
  • Deutsche Edition
  • japanische Version
  • Englische Ausgabe
  • Portugiesische Ausgabe
  • Русское издание
  • Spanische Ausgabe

Abonnieren Sie den Newsletter

  • Der Editor
  • Werbung auf FP
  • Datenschutz

© 2022 Nahe Zukunft - Creative Commons License
Diese Arbeit wird unter Lizenz vertrieben Creative Commons Namensnennung 4.0 International.

Keine Ergebnisse
Alle Ergebnisse
Die Zukunft verstehen, antizipieren, verbessern.
  • Home
  • Technik
  • Gesundheit
  • Umwelt
  • Energie
  • Transportmittel
  • Raum
  • AI
  • Konzepte
  • H+