Was hatten sie gemeinsam? Elon Musk, Bill Gates e Steve Jobs wenn du jung bist? Alle drei zeigten bereits als Teenager unverkennbare Anzeichen ihrer Brillanz. Moschus er verkaufte Videospiele, Gates er programmierte mit 13, Jobs Er bastelte in der Garage seines Vaters an Elektronik. Diese Zeichen sind auch heute noch vorhanden, aber sie haben sich verändert: Es sind keine isolierten Wunderkinder mehr, sondern junge Menschen, die Gemeinschaften aufbauen, Startups an Universitäten gründen und von ihrer ersten Idee an große Ziele verfolgen. Was wäre, wenn ich Ihnen sagen würde, dass wir einige dieser neuen Visionäre bereits kennen, sie aber noch nicht bemerkt haben?
Forbes hat sie auf die Liste der unter 30-Jährigen gesetzt, Invitalia finanziert sie, Universitäten brüten sie aus. Sie sind hier, vor unseren Augen. Und ich habe versucht, bei einigen von ihnen einen „Vorgeschmack“ zu bekommen. Schaust du mit mir zu? Beginnen wir wie immer mit einer wichtigen Prämisse.
Die DNA der neuen Visionäre ist nicht mehr das, was sie einmal war
Vergessen Sie den Mythos vom Ein-Mann-Kommando. Der kleine Elon Musk, der mit 12 Jahren schuf Blaster, ein Spiel ähnlich wie Space Invadersund verkaufte es für 500 Dollar an das Magazin PC- und Bürotechnik Es handelt sich um ein Modell, das vermutlich nie wiederholt werden wird. Schwierige Kindheit in Pretoria, die Schläge in der Schule, die konfliktreiche Beziehung zu seinem Vater Errol Musk: Abgesehen von den „organischen“ Problemen der Figur haben all diese Erfahrungen einen Charakter geformt, den wir heute als asozial bezeichnen würden, der damals jedoch für seine Entstehung notwendig war.
Die neuen Visionäre hingegen weisen ein völlig anderes Profil auf. Nehmen wir Gianluca-Kuchen, 26 Jahre alt, Gründer von RarEarth. Sein Startup hat ein einzigartiges Verfahren zum Recycling seltener Erden aus Motoren von Elektrofahrzeugen entwickelt. Er arbeitet nicht allein in der Garage: Er hat ein Team, Gelder und Universitäts-Inkubatoren. Es wurde von Forbes ausgewählt nicht wegen seiner Exzentrizität, sondern wegen der Solidität des Projekts und der sozialen Wirkung seiner Innovation. Und das ist nicht der einzige zu berücksichtigende Faktor.
Von Pretoria in die Labore: Wie heute ein „Genie“ geboren wird
Der Ausbildungsweg hat sich radikal verändert. Musk musste Südafrika verlassen, nach Kanada und dann in die USA ziehen. breche mein Studium in Stanford nach zwei Tagen ab zu finden Zip2 mit seinem Bruder Kimbal. Es war 1995, das Internet steckte noch in den Kinderschuhen, Möglichkeiten (sagt man) waren rar und auf wenige Orte konzentriert.
Heute werden überall neue Visionäre geboren und wachsen heran. Sogar in Italien, wenn Sie mir den Witz verzeihen. Domenico Edoardo Wallbreaker, Anna Mauro, Francis Lopez e Andreas Villa Sie sind 25 Jahre alt und gründeten ORiS (Orbitale Aufladung im Weltraum). Ihr Projekt? Drahtlose Energieübertragung ins All über Satelliten, die Energie speichern und über Laser übertragen. Sie werden vom Polytechnikum Turin vorinkubiert, haben Zugang zu fortschrittlichen Laboren, qualifizierter Betreuung und einem globalen Kontaktnetzwerk.
Bereits. Denn der wichtigste Unterschied liegt nicht in den Individuen, sondern im Ökosystem, das sie umgibt. Im Jahr 2024 wurden in Italien 263.320 neue Unternehmen gegründet, Davon 117.281 wurden von jungen Menschen unter 35 gefahren. Eine stille Armee potenzieller neuer Visionäre.
Viola Bonesu, Enrico Castelli e Peter Galimberti, alle unter 26, Mitbegründer Plinius, eine Management-Controlling-Software für KMU, die künstliche Intelligenz nutzt. Sie werden unterstützt von Exor Ventures und sie sind Teil davon Berkeley SkyDeck. Sicher, ihnen fehlt es vielleicht an etwas Kontext und Verrücktheit, aber sie haben auch eine Kleinigkeit, die Musk nicht hatte: ein von Anfang an bestehendes Unterstützungssystem. Denn hier gibt es nicht nur Silicon Valley.
Neue amerikanische Talente jenseits der Garage
Während alle auf das Silicon Valley blicken, wächst in Städten wie Seattle und Atlanta eine neue Generation von Visionären heran. Joel Bervell, 28, ein Arzt und „Medical Mythbuster“ mit 1,3 Millionen Followern, bekämpft über TikTok und Instagram rassistische Ungleichheiten im Gesundheitswesen und zeigt, wie die Medizin durch soziale Medien demokratisiert werden kann. Nikki Seaman, 29 Jahre alt aus Atlanta, hat die langweilige Olivenindustrie verändert mit Freestyle-Snacks, und entwickelte innovative flüssigkeitsfreie Verpackungen, die mittlerweile in über 3.000 Geschäften, darunter Whole Foods, vertrieben werden. Safir Monroe, 28 Jahre alt und ebenfalls aus Atlanta, gründete UnDelay Nachdem er für Delta Air Lines gearbeitet hatte, wo er Software zur Optimierung des Flughafenbetriebs entwickelte, die heute vier amerikanische Flughäfen bedient.
Alle drei stehen auf der Forbes-Liste „30 unter 30 2024–2025“, aber noch wichtiger ist, dass sie eine neue Unternehmensphilosophie vertreten: Anstatt dem nächsten sozialen Netzwerk oder der nächsten Dating-App hinterherzujagen, lösen sie echte Probleme in traditionellen Sektoren wie dem Gesundheitswesen, der Lebensmittelbranche und dem Transportwesen. Sie versuchen nicht, der neue Elon Musk zu sein: Sie sind etwas anderes und vielleicht gerade deshalb effektiver. Und was finden wir vor, wenn wir Italien oder vielmehr Europa oder vielmehr den Westen verlassen?
Nicht nur Amerikaner oder Europäer
Wenn wir auf unsere jungen Talente achten, Etwas noch Interessanteres passiert auf der anderen Seite der Welt. Wang Xingxing di Einheitsbaum, gerade einmal 35 Jahre alt, erklärte dem Präsidenten nachdrücklich Xi Jinping dass sein Unternehmen für humanoide Roboter „in China geboren und aufgewachsen“ sei.
Mit Liang Wenfeng di DeepSeek und andere junge Unternehmer repräsentieren das, was sie in ihrer Heimat die „Fantastischen Vier“ nennen: die neue Generation, die den Westen nicht länger kopiert, sondern in strategischen Sektoren wie künstlicher Intelligenz und Robotik Innovationen hervorbringt. Wir müssen noch stärker mit großen Veränderungen rechnen, insbesondere von dieser Seite.
Die Werkzeuge der neuen Visionäre sind anders
Wenn Musk heute private Investoren einzeln überzeugen müsste, Programme wie Smart&Start Italia Projekte zwischen 100.000 Euro und 1,5 Millionen Euro finanzieren. Der Nationale Innovationsfonds arbeitet mit Risikokapitalstrategien, während Programme wie Ich bleibe im Süden gezielt junge Menschen unter 35 Jahren fördern.
auch Die Schweiz wird zum fruchtbaren Boden für neue Visionäre, die „visionäre Kühnheit und methodischen Pragmatismus“ vereinen. Nicht mehr nur Schweizer Präzision, sondern auch der globale Anspruch, ganze Branchen zu verändern. Haben die Regierungen endlich herausgefunden, wie man in die Zukunft investiert, oder handelt es sich dabei lediglich um eine „coolere“ Art, Geld willkürlich zu verteilen? Wir werden dies in den nächsten Jahren sehen, kommen wir nun zurück zu unseren „Genies“ der Zukunft.
Das Profil der neuen Visionäre
Beginnen wir mit einer klaren Tatsache: Es gibt erhebliche Unterschiede im psychologischen Profil. Musk hat Kindheitstraumata in „einen Motor“ verwandelt, wie sein Biograf schrieb Walter Isaac, ich weißn (dasselbe wie Steve Jobs und andere große Namen). Die Schläge in der Schule, das schwierige Verhältnis zu seinem Vater, die Isolation: Alles wurde, wie ich Ihnen schrieb, zum Treibstoff für seinen Ehrgeiz.
Die neuen Visionäre haben einen anderen Ansatz. David Dattoli, Von Forbes als einer der 30 unter 30 benannt und Gründer der Gemeinschaft Vermarkter mit über 60 Mitgliedern repräsentiert es diese neue Generation: weniger einzelgängerisch, vielleicht mit weniger individuellem Talent, aber stärker kooperativ, insbesondere in einem Kontext, in dem ein Team auf Tausende von Subjekten zählen kann (Beispiel: drei Menschen und 5000 Agenten künstlicher Intelligenz). Vor allem aber eine neue Generation, die auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben achtet, aber ebenso ehrgeizig ist. Ist das das richtige Rezept für die Zukunft? Und wenn ja, woher wissen wir das heute?
Wo man nach den nächsten neuen Visionären suchen kann
Ich werde Sie überraschen: Erwarten Sie nicht, sie in den Zeitungen zu finden. Nein, nicht einmal auf den Websites mit Zukunftsszenarien, nicht einmal hier. Vielleicht fange ich ein oder zwei: die einfachen. Aber Die echten Neue Visionäre arbeiten oft in Bereichen, die langweilig erscheinen, aber unverzichtbar sind: Anna Fiscal mit Quid-Projekt zur Arbeitsvermittlung oder Clio Zammatteo Das reicht von einfachen Make-up-Tutorials bis hin zur Zusammenarbeit mit großen Kosmetikmarken.
Wenn Ihnen das wie Kleinigkeiten vorkommt oder es sich um Charaktere handelt, die durch die sozialen Medien bereits „verbrannt“ sind, wer weiß. So viel Respekt, aber vielleicht ist es einfach so. Nur Leute wie sie, die heute die gleichen Dinge tun wie sie, haben den Gegenwert des 500-Dollar-Blastars in der Hand, den Musk auf den Markt gebracht hat. Sie müssen immer vorhersagen, was als nächstes passieren wird. Wie viele von uns hätten die Laufbahn von Menschen wie Jobs oder Gates im Voraus verstanden, wenn wir deren erste Schritte miterlebt hätten? Seien Sie ehrlich.
Die Zukunft der Innovation wird jedenfalls nicht mehr eine Frage einzelner rebellischer Genies sein, sondern einer kollektiven Intelligenz, die vom ersten Tag an weiß, wie man zusammenarbeitet, Zugang zu strukturierter Finanzierung erhält und globale Netzwerke aufbaut. Die kleinen Moschuskinder von heute wachsen anders auf, aber nicht weniger effektiv.
Wie bereits erwähnt, werden unsere Kinder die nächsten Veränderungen beurteilen: Die neue „Welle“ hat bereits begonnen, nur hat sie dieses Mal nicht nur ein Gesicht: Sie hat Tausende.
