„Hybridarbeit“ ist das Schlagwort von 2022 und ab 2023 der Standard
Unter den beiden Prozessparteien gewinnt der Dritte: Zwischen Distanz und Präsenz wird die hybride Arbeit in allen Indikatoren gestärkt und ist ein Kandidat dafür, die am häufigsten angenommene Form in der Zukunft zu sein.
Mehr