Zwei Schritte zu Wes Andersons nächstem Film, der im September erscheint. Charme und Erfindungsreichtum im Amerika der Nachkriegszeit zwischen jungen Genies und mysteriösen außerirdischen Besuchern.
Künstliche Intelligenz revolutioniert die Gestaltung von Arbeitsplätzen und schafft personalisiertere Umgebungen, die auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen.
Immer mehr große Big-Tech-Unternehmen wie Meta und Microsoft setzen auf KI: Arbeitsplätze gefährdet oder bereits „ausgestorben“?
Homeoffice und Kinderwunsch: eine Verbindung, die Familien begünstigt und den Geburtenrückgang umkehren kann
Die traditionelle Unternehmenskultur der Vollzeit-Präsenzarbeit stellt ein Hindernis für die Weiterentwicklung der Arbeitswelt dar: Sie hat keine Zukunft.
Drei Paradigmen zum Verständnis, wie und in welchem Ausmaß zukünftige Arbeit durch Technologie beeinflusst, reduziert, verzerrt wird.
Unter den beiden Prozessparteien gewinnt der Dritte: Zwischen Distanz und Präsenz wird die hybride Arbeit in allen Indikatoren gestärkt und ist ein Kandidat dafür, die am häufigsten angenommene Form in der Zukunft zu sein.
Das Jahr 2020 hat unsere Produktivität für immer verändert und uns dazu gezwungen, unsere Überzeugungen und Arbeitsmethoden zu überdenken. Das Jahr 2022 hat uns klar gemacht, dass dies erst der Anfang ist.
Das technologische Zeitalter verändert die Arbeit. Werden wir in Zukunft (und in naher Zukunft) noch langweilige Jobs haben oder werden wir produktiver, zufriedener und gesünder sein?
Forscher am KTH Royal Institute of Technology in Schweden arbeiten an einer Technologie, die nur Wasser und Holz zur Stromerzeugung nutzt.
Eine Gallup-Studie zeigt uns, was von Remote Work nach Covid übrig bleibt. Und die Zahlen der Schätzungen sind die einer Revolution.
Ein Forscherteam hat eine neue Behandlung gegen Haarausfall entwickelt, bei der genetische Modifikationstechniken zum Einsatz kommen.
Roboter werden viele menschliche Arbeitskräfte ersetzen. Langfristig wird alles gut gehen, aber ein langes schmerzhaftes Erdbeben erwartet uns: und wir schlafen noch.
Verzweifelt nach Hilfe bei der Arbeit streben die immer älter werdenden Japaner nun nach der „weichen“ Alternative zum Exoskelett: einem „Assistenz“-Anzug… offensichtlich mit einem roboterhaften Flair.
Die Yolo Economy und Telearbeit beginnen sich auch in der aufgehenden Sonne, einem Land der Stempel mit Tinte und zeitlosen Faxen, durchzusetzen.
Wie Sie wissen, sind Schulungen zur Arbeitssicherheit wichtig und obligatorisch. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, seinen Arbeitnehmern die erforderlichen Schulungen zur Verfügung zu stellen. Mit der Entwicklung und zunehmenden Vertrautheit mit E-Learning ist auch die Durchführung von Schulungen zur Arbeitssicherheit flexibler geworden. Bei vielen Arten von Sicherheitskursen besteht die Möglichkeit, zwischen dem E-Learning- oder Smart-Learning-Modus zu wählen: Der Unterricht und die Tests werden digital abgehalten. In… Mehr
Bali ist bereit, sein Aufnahmesystem zu verändern: Die indonesische Insel konzentriert sich auf dauerhaftere Präsenzen und „streichelt“ digitale Nomaden. Sind Sie bereit, in einem Paradies zu arbeiten?
Vorstellungsgespräche wechseln die Haut, aber auch in Zukunft braucht es wesentliche Dinge, um es richtig zu machen: Angefangen beim Anzug.
Wie wird sich hybrides Arbeiten in einer Welt verändern, die zum Spaß wieder ausgeht, sich aber noch nicht (mehr) im Büro einschließen will?
Bei gleichem Zeitaufwand verringert Remote Work die Produktivität nicht nur nicht, sondern steigert sie sogar. Sagen Sie noch einmal dem Verantwortlichen.
Lebe, arbeite, unterstütze lokale Gemeinschaften. Ein Team von Cisco-Mitarbeitern ist seit einiger Zeit in Venedig, um die Zukunft (und die Schönheiten) der hybriden Arbeit zu verstehen.
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