Mit zunehmender Popularität der Künstlichen Intelligenz (KI), Betrüger nutzen diese Technologie bereits zum Schreiben gefälschte Stellenanzeigen und versuchen, unvorsichtige Menschen auf der Suche nach einer neuen Stelle zu betrügen. Der Betrug besteht im Wesentlichen darin, mithilfe von KI glaubwürdige Stellenanzeigen zu erstellen, in Wirklichkeit werden jedoch keine Stellen angeboten.
Mit dieser Methode versuchen Betrüger, Ihre persönlichen Daten zu stehlen oder Sie zu einer Vorauszahlung für eine Stelle zu überreden, die es eigentlich nicht gibt. In diesem Artikel erklären wir Ihnen, wie Sie das erkennen Die häufigsten Anzeichen einer gefälschten Stellenanzeige und was Sie tun können, um sich zu schützen und diese Situationen zu vermeiden.
Wie erkennt man einen KI-gestützten Beschäftigungsbetrug?
Wenn Sie auf der Suche nach Arbeit sind, ist es wichtig zu wissen, dass Betrügereien bei Stellenausschreibungen durch den Einsatz künstlicher Intelligenz immer raffinierter geworden sind. Die Betrüger Sie nutzen Techniken wie Chatbots der künstlichen Intelligenz für Verfassen Sie überzeugende und irreführende Stellenanzeigen, wodurch die Gelegenheit authentisch erscheint, obwohl es sich in Wirklichkeit nur um einen Betrug handelt.
Mal sehen, dann, ich am weitesten verbreitete Signale Worauf Sie achten müssen, um eine gefälschte Stellenanzeige zu erkennen, die durch den Einsatz künstlicher Intelligenz erstellt wurde.
Prüfen Sie die Leistungen und Versprechen des Arbeitgebers
Sehen Sie Ich habe einen Job angeboten, der zu schön scheint, um wahr zu sein, das ist es wahrscheinlich. Wenn sie Ihnen innerhalb weniger Stunden, Wochen oder Monate unglaubliche Gewinne versprechen und dies zu einfach erscheint, könnte es sich höchstwahrscheinlich um einen Betrug handeln. Echte Stellenanzeigen bieten alle Informationen, die Sie benötigen, um die gewünschte Rolle besser zu verstehen, und beschreiben die Verantwortlichkeiten und Erwartungen an diese Position. Im Gegenteil, generische und vage Werbung könnte ein Hinweis auf einen möglichen Betrug sein.
Falsche Personalvermittler könnten es sein bittet Sie um persönliche Daten wie zum Beispiel Ihre Angaben zur Zahlungsart im Voraus. Sie sagen Ihnen vielleicht, dass es notwendig ist Zahlung leisten Für den Kauf eines neuen Computers oder dessen Versandkosten, um mit der ausgeschriebenen Stelle beginnen zu können, sollten Sie ihnen jedoch niemals Ihre Kreditkarten- oder Bankkontodaten mitteilen.
Diese Situation könnte tatsächlich zur Austrocknung Ihres Bankkontos oder zu anderen finanziellen Problemen führen.
Ferner Geben Sie niemals vertrauliche persönliche Informationen weiter wie zum Beispiel Ihre Steuernummer oder Ihre Adresse.
Überprüfen Sie immer die Identität des Personalvermittlers
In der Vergangenheit war es aufgrund von Schreibfehlern wie schlechter Grammatik oder falscher Rechtschreibung leicht, einen Betrug am Arbeitsplatz zu erkennen. Durch den immer weiter verbreiteten Einsatz von KI-Chatbots haben Betrüger jedoch nun die Möglichkeit, anspruchsvolle und glaubwürdige Stellenbeschreibungen zu verfassen, als ob sie tatsächlich von einem echten Personalvermittler verfasst worden wären. Wenn ein gefälschter Personalvermittler künstliche Intelligenz einsetzt, um eine Stellenanzeige zu erstellen, könnte dies daher der Fall sein Es ist schwierig, diesen Betrug zu erkennen.
Um sicherzustellen, dass das Stellenangebot, das Sie erhalten haben, kein Fake ist, Bitte überprüfen Sie Ihre E-Mail-Adresse sorgfältig der Person, von der Sie die Anzeige erhalten haben oder die darin angegeben ist. Wenn es wie eine persönliche E-Mail aussieht oder Fehler enthält, könnte dies ein Warnsignal sein. Tatsächlich wird ein verifizierter Personalvermittler eine Unternehmens-E-Mail verwenden, um Sie zu kontaktieren.
Wenn Sie über Jobbörsen wie Indeed und LinkedIn kontaktiert wurden, recherchieren Sie bestätigen die tatsächliche Existenz des Unternehmens und dass Auswahlverfahren offen sind.
Überprüfen Sie die Kontakte des Personalvermittlers und prüfen Sie, ob er andere Personen kennt, die für das Unternehmen arbeiten, auf das sich die Anzeige bezieht. Wenn sie wenig oder gar keine Verbindung haben, seien Sie skeptisch gegenüber dem, was gepostet wird.
Wenn die Warnsignale nicht klar sind, Schauen Sie sich das Unternehmen online an um seine Legitimität festzustellen. Achten Sie auf die Bewertungen anderer Benutzer auf Jobbörsen oder in sozialen Medien, um die Organisation und ihre Stellenangebote besser zu verstehen. In diesem Fall könnten einige nützliche Fragen lauten: Wie wird dieses Unternehmen beschrieben? Gibt es negative Bewertungen, die auf die Möglichkeit von Betrug oder negativen Erfahrungen hinweisen?
Wie können Sie sich schützen, wenn Sie betrogen wurden?
Wenn Sie vermuten, dass Sie es sind Opfer eines Betrugs in einem Online-Stellenangebot, ist es wichtig, die Kommunikation mit dem mutmaßlichen Betrüger sofort zu beenden.
Wenn Sie Ihre Bankkonto- oder Kreditkarteninformationen angegeben haben, wenden Sie sich umgehend an Ihre Bank und schließen Sie alle Ihre Konten oder sperren Sie Ihre Karten sofort.
für Melden Sie die betrügerische Stellenanzeige, suchen Sie nach der Website, auf der es veröffentlicht wurde, z. B. LinkedIn oder Indeed, und reichen Sie eine Beschwerde direkt beim Portal selbst ein. Erstatten Sie außerdem Anzeige bei der örtlichen Polizei, um bei der weiteren Bekämpfung von Beschäftigungsbetrug zu helfen.
Eine weitere wichtige vorbeugende Maßnahme ist dargestellt durchVerwendung von einem Online-VPN (Virtuelles privates Netzwerk) um sicher im Internet zu surfen und Ihre Identität sowie Ihre persönlichen Daten zu schützen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Beschäftigungsbetrug ein allgegenwärtiges Risiko darstellt, insbesondere online und derzeit mithilfe künstlicher Intelligenz. Wenn Sie jedoch die Warnzeichen kennen und einfache Vorsichtsmaßnahmen ergreifen, wie z. B. die Überprüfung Ihrer E-Mails und Recherchen zum Unternehmen, können Sie vermeiden, Opfer dieser Art von Betrug zu werden. Denken Sie daran, niemals persönliche Daten wie Ihre Bankdaten preiszugeben, bis Sie sich von der Seriosität der Stellenanzeige überzeugt haben. Wenn Sie einen Verdacht haben, seien Sie kritisch und recherchieren Sie gründlich, um sich und Ihre persönlichen Daten zu schützen.
