Die Mitarbeiter von Alphabet haben sich lange Zeit mit Führungskräften des Unternehmens gestritten, die auf Veränderungen drängten, aber die Mobilisierungsbemühungen waren nur von kurzer Dauer. Jetzt die Alphabet Arbeitergewerkschaft (und damit auch Google) hofft, dauerhafte Effekte erzielen zu können.
Das Wort "Gewerkschaft" hat die Macht, uns zurück in das letzte Jahrhundert zu führen, in einer Zeit der Bürgerrechte, die bei der Arbeit und für die Arbeit gewonnen wurden. Das Hören von "Google Syndicate" hat einen seltsamen Effekt.
Bis vor kurzem waren wir alle fasziniert von der Erzählung dieser „trendigen“ und unkonventionellen Arbeitsplätze. Es war die Rede von flexiblen Arbeitszeiten, bizarren und märchenhaften Vorteilen für die Arbeiter Silicon Valley es sah aus wie eine unberührte Insel.
Wenn Sie nach dem beleuchteten Baumstamm suchen, kratzen Sie unter der Asche.
Es war nicht alles Gold. Es gab auch etwas Marketing. Und wie an allen großen Arbeitsplätzen müssen alle Bedürfnisse zugehört werden. Aus diesem Grund sind die Nachrichten eines Google-Syndikats (mehr: ein Alphabet-Syndikat, das ein bisschen wie das Mutterschiff aller aus Brin und Page geborenen Unternehmen ist) epochal.
Es zeigt, dass die Zukunft, ob es Ihnen gefällt oder nicht, nur um Menschen herum aufgebaut ist. Vielleicht umgehen Sie sie (ich hoffe nicht), aber Sie können es nicht vermeiden, sie zu berücksichtigen.
"Wir hoffen, dass wir durch eine Google-Gewerkschaft, die Struktur und die Ressourcen, die sie uns zur Verfügung stellen können, und die Fähigkeiten, die sie erwerben, diesen Kampf über Jahre hinweg fortsetzen können", sagt er. Parul Koul, Executive President von AWU und Software Engineer bei Google.
Die Google-Gewerkschaft, die von Communications Workers of America unterstützt wird, wurde am Montag nach jahrelangen Spannungen zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und Auftragnehmern aller Ränge angekündigt.
Google-Syndikat, die Ursprünge
Im Jahr 2018 schrieben Google-Mitarbeiter einen Brief an den CEO Sundar Pichai fordern ein Ende einer Partnerschaft zwischen Google und dem Pentagon. Im selben Jahr veranstalteten Mitarbeiter auf der ganzen Welt einen Streik, um gegen den Umgang des Unternehmens mit Führungskräften zu protestieren, denen sexuelles Fehlverhalten vorgeworfen wird, einschließlich eines 90-Millionen-Dollar-Ausstiegspakets für den ehemaligen Leiter von Android Andy Rubin.
2019 fanden auch Proteste zur Unterstützung von zwei Mitarbeitern statt, die wegen Vergeltungsmaßnahmen untersucht wurden. Zuletzt haben Mitarbeiter eine Petition zur Unterstützung des Forschers für künstliche Intelligenz erstellt Timnnit Gebru, die sagte, sie sei wegen eines Streits über ein Forschungspapier entlassen worden.
"Es gibt so viele Beispiele dafür, wie Arbeiter zusammenkommen und mobilisieren", sagt Koul. „Diese Mobilisierungen hängen von diesen einzelnen und spontanen Momenten ab. Eine Google-Gewerkschaft kann diese Energie langfristig aufrechterhalten. Bisher war es wirklich schwierig: Der Streik hat zum Beispiel sechs sehr breite Anfragen formuliert, und nur eine davon wurde bisher wirklich erfüllt. “
Ein langer Weg
Bis heute hat die Google-Gewerkschaft nur einen Bruchteil der Mitarbeiterunterstützung, „nur“ 226 Mitglieder seit gestern, aber sie könnte schnell wachsen.
Insgesamt beschäftigt Alphabet weltweit mehr als 130.000 Mitarbeiter.
Die Google-Gewerkschaft steht weiterhin allen Mitarbeitern und Auftragnehmern offen, unabhängig von ihrer Rolle oder Klassifizierung, mit der Absicht, Themen wie Bezahlung und Transparenz des Arbeitsplatzes anzugehen.
"Die Google-Gewerkschaft möchte eine demokratische und offene Organisation sein", sagt Koul. „Eine Organisation für alle Arbeiter. Und ich hoffe, dass die Führungskräfte von Alphabet sich in gutem Glauben dazu verpflichten können, ihm zuzuhören. “
Bereits. Was sagen die Manager? „Wir haben immer hart daran gearbeitet, ein unterstützendes und lohnendes Arbeitsumfeld für unsere Belegschaft zu schaffen“, sagt er Kara Silverstein, Director of Personal Operations bei Alphabet.
„Natürlich haben unsere Mitarbeiter die Rechte der geschützten Arbeitnehmer, die wir unterstützen. Aber wie immer werden wir weiterhin direkt mit all unseren Mitarbeitern in Kontakt treten. “
Eine "frontale" Veränderung, die nicht ohne allgemeine Konsequenzen sein kann. Die Google-Gewerkschaft bringt die Messlatte wieder auf das Thema Arbeit und reduziert offensichtlich eine bestimmte Form von "Vielseitigkeit" und "Vertikalität" in Big Tech-Unternehmen.
Vielleicht wirkt es sich mittelfristig auch auf seine Entwicklung aus, aber es geht um Gewinne, nicht um Menschen.
