Welche Auswirkungen haben Roboter und Automatisierung auf den Arbeitsmarkt? Zweite Stefano LaRovere, Direktor für Robotik und KI bei Amazon, ist der Meinung, dass Technologie Arbeitsplätze wegnimmt, ein Mythos, der entlarvt werden muss. In ein exklusives Interview Auf CNBC argumentiert der Topmanager, dass Innovation tatsächlich die Rollen der Menschen verbessert und neue Karrieremöglichkeiten eröffnet. Ich schlage es Dir vor, dann kann sich jeder seine eigene Idee ausdenken.
Technologie stärkt die Arbeitnehmer
„Es ist ein Mythos, dass Technologie und Roboter Arbeitsplätze wegnehmen“, sagte La Rovere. Anstatt Menschen zu ersetzen, verbessern fortschrittliche Robotik, künstliche Intelligenz und andere Technologien seiner Meinung nach die Rolle der Arbeitnehmer. Wo habe ich dieses Konzept schon einmal gehört?
Roboter und Technologie helfen unseren Mitarbeitern, indem sie die Entfernung zwischen Aufgaben verkürzen, sich wiederholende Bewegungen eliminieren oder ihnen helfen, schwere Gewichte zu heben.
Dieser „Verbesserungsprozess“, erklärt der Abruzzo-Manager, ermöglicht es den Mitarbeitern, neue Fähigkeiten und Fertigkeiten zu erwerben. Und es eröffnet den Weg zu neuen beruflichen Perspektiven. „Im Gegenzug können unsere Mitarbeiter neue Fähigkeiten erlernen und neue Kompetenzen erwerben, die es ihnen ermöglichen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen“, fügt er hinzu.
700 neue Berufskategorien dank Technologie
Laut La Rovere vernichtet Technologie nicht nur keine Arbeitsplätze, sondern schafft auch neue. „In den letzten Jahren sind durch den Einsatz von Technologie mehr als 700 neue Berufsgruppen entstanden.“ Boom. Natürlich ist es überraschend, diese Daten zu lesen. Er nennt jedoch vor allem ein Beispiel: das von ihm geleitete Team, die Robotik- und KI-Abteilung von Amazon, die für die Automatisierung des riesigen Netzwerks von Vertriebszentren verantwortlich ist, die für die Verpackung und den Versand von Bestellungen an Kunden zuständig sind.
Amazon hat in den letzten fünf Jahren mehr als 1.000 neue Technologien in seinem europäischen Vertriebszentrumsnetzwerk installiert, was einer Gesamtinvestition von mehr als 700 Millionen Euro (751 Millionen US-Dollar) entspricht. Dank dieser Innovationen behauptet der E-Commerce-Riese, dies getan zu haben mehr als 50.000 Arbeitsplätze geschaffen in seinen Vertriebszentren in Europa. Ja, aber sind die Arbeitsplätze gestiegen? Es ist mir nicht klar. Während einerseits das Wachstum in den letzten 5 Jahren spürbar war (glaube ich schon). zum „Italienischen Plan“ umgesetzt durch das Unternehmen aus Seattle), zum anderen in den letzten Jahren durch das Unternehmen Bezos er hat es schon geschafft fast 30.000 Arbeitsplätze. Mit anderen Worten: Es hängt von Ihrem Standpunkt ab: Jemand kann sagen, dass es Wachstum gibt, jemand anderes kann das zufällig sagen, in den letzten Jahren (mit größerem Wachstum). Roboterentwicklung und KI) Arbeitsplätze stagnieren. Vielleicht nehmen sie sogar ab. Wird die Nachwelt urteilen?
Arbeitsplätze und Automatisierung: ein Paradigmenwechsel?
Die Aussagen von La Rovere stellen das vorherrschende Narrativ von Automatisierung und Robotik in Frage sind dazu bestimmt, menschliche Arbeit zu ersetzen. Anstatt Technologie als Bedrohung zu betrachten, präsentiert der Amazon-Manager sie als Chance, die Arbeitsbedingungen zu verbessern, neue Fähigkeiten zu entwickeln und neue Rollen zu schaffen. Ich weiß nicht, wie ich seine Worte interpretieren soll, aber ich möchte sagen, dass ich zu meinen Überzeugungen stehe: Die Perspektive besteht nicht darin, zu zählen, wie viele „menschliche“ Arbeitsplätze es gibt oder geben wird. Alle Menschen „arbeiten“: Bis auf diejenigen, die dies nicht können, kann jede Seele auf dieser Erde körperlich oder geistig tätig sein. Der Punkt ist, wofür diese Aktivitäten gedacht sind. Und wo sie konzentriert sind.
Öffnen Sie die Klammer. Im Bereich Logistik, wo Amazon fungiert als „König des Schlosses“Ich bezweifle, dass die Automatisierung die Arbeitsplätze drastisch vervielfachen wird. Natürlich werden neue Berufe entstehen. Roboterwartung, Lieferdrohnenmanagement und andere Fähigkeiten, die es heute noch nicht einmal gibt, werden viele Menschen beschäftigen. Die Zukunft in „numerischer Hinsicht“ muss jedoch noch geschrieben werden. Und ich würde mich mehr darauf konzentrieren Bedürfnisse der Menschen als auf ihre Verpflichtungen. Über die Verteilung des Reichtums, der sich, und das ist eine Tatsache, immer mehr in den Händen einiger weniger ansammelt ein möglicher „Neofeudalismus“ wo die neuen Adligen die Megakonzerne sind. Geschlossene Klammer.
In einer sich schnell entwickelnden Welt, in der technologische Innovationen die Arbeitslandschaft neu definieren, bietet die Vision von Amazon eine alternative, optimistischere Perspektive. ich würde sagen protopisch. Anstatt die Automatisierung zu fürchten, sollten wir vielleicht die Möglichkeiten nutzen, die sie bietet: belastende Aufgaben erleichtern, das Potenzial der Arbeitnehmer freisetzen und neue Karrierewege eröffnen.
Wenn es uns gelingt, diese Chancen zu nutzen, wird die Zusammenarbeit zwischen Mensch und Maschine es könnte sich als positive Kraft für die Zukunft der Arbeit erweisen. Aber das ist noch nicht alles, und es wird nicht ausreichen: Der Aufbau der Zukunft muss rund um den Menschen erfolgen, das dürfen wir nie vergessen.
