Workaholic nach Wahl oder mit Gewalt, seien Sie sehr vorsichtig: zu viele Stunden zu arbeiten tötet Hunderttausende von Menschen pro Jahr, Das geht aus einer Studie der Weltgesundheitsorganisation (WHO) hervor.
Die erste globale Studie dieser Art ergab, dass 745.000 2016 Menschen an Schlaganfällen und Herzerkrankungen starben, weil zu viele Stunden bei der Arbeit verbracht wurden.
Der Bericht stellte fest, dass die in Südostasien und im westlichen Pazifik lebenden Menschen am stärksten betroffen waren.
Die WHO sagte auch, dass sich der Trend aufgrund der Coronavirus-Pandemie möglicherweise verschlechtert habe.
Die tragische Zahl: 55
Untersuchungen haben ergeben, dass 55 Stunden oder mehr pro Woche mit einem Schlaganfallrisiko verbunden sind höher als 35% und ein Risiko des Todes durch Herzerkrankungen 17% höher im Vergleich zu einer 35-40-Stunden-Woche.
Die Studie, die in Zusammenarbeit mit der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) durchgeführt wurde, zeigte auch, dass fast drei Viertel der Todesfälle durch Überarbeitung Männer mittleren Alters oder älter waren.
Zu viel arbeiten: ein Weckruf
Die ernste Zeit, die wir erleben, lässt uns auch die Bedeutung der Gesundheit und der Balance zwischen Beruf und Privatleben erkennen.
Obwohl die Studie den Zeitraum der Pandemie nicht abdeckte, bestätigen WHO-Beamte, dass der jüngste Boom der Smartworking und die Wirtschaftskrise hat möglicherweise die Risiken erhöht, die mit zu vielen Arbeitsstunden verbunden sind.
„Wir haben einige Daten, die zeigen, dass die Zahl der geleisteten Arbeitsstunden um etwa 10 % zunimmt, wenn Länder in den Lockdown gehen“, sagt der technische Beauftragte der WHO. Frank Pegas.
Der Bericht schätzt, dass lange Stunden der Müdigkeit für etwa ein Drittel aller Berufskrankheiten verantwortlich sind.
Wir müssen in Deckung gehen
Die WHO schlägt vor, dass Arbeitgeber dies nun bei der Bewertung der Gesundheitsrisiken ihrer Mitarbeiter berücksichtigen sollten.
Die Begrenzung der Arbeitszeit wäre auch für die Arbeitgeber von Vorteil: Mehrere Studien haben bereits gezeigt, dass eine Verkürzung der Arbeitszeit die Produktivität nicht verringert.
Die Ergebnisse dieser Studie zeigen auch in all ihren Beweisen, dass a universelles Einkommen Es ist eine Maßnahme, die nicht mehr verschoben werden kann.
