85% der Berufe, die wir 2030 sehen werden, sind noch nicht erfunden: Ich sage es nicht, aber Eine Forschung des IFTF (Institute For The Future). Mit dem ständigen Aufkommen neuer Technologien wird dies den Arbeitsmarkt verändern: Was können wir von technologischen Innovationen in den kommenden Jahren erwarten?
Ein florentinisches Ideenlabor, das auf maßgeschneiderte technologische Lösungen spezialisiert ist (sog Junikus, falls Sie sein Wissen vertiefen möchten), hat vier Berufsbilder in der technologischen und digitalen Welt identifiziert, die potenziell den Weg für neue Berufsbilder der Zukunft ebnen könnten.
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of 04DevOps-Experte
der Begriff DevOps bezieht sich auf die Geschäftsmethodik, die entwickelt wurde, um die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen zwei Abteilungen zu verbessern: i Entwicklungsgruppen (Dev, vom Entwickler) ei Einsatzgruppen (Hoppla). Ein DevOps-Experte ist ein Fachmann, der die Lücke zwischen Entwicklungs- und Betriebsteams schließt. Ziel ist die Optimierung der Entwicklerproduktivität und Betriebssicherheit. „Sie haben zunehmend vertikal spezialisierte Profile wie DevOps-Experten in ihren Teams“, erklärt er Federico Barsotti, Giuneco Personalmanager, "ermöglicht es Ihnen, die Arbeitsstandards zu erhöhen und somit die Kundenzufriedenheit zu steigern". Dafür gebührt ihnen unter den gut bezahlten Berufen ein Ehrenplatz.
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of 04Manager für digitale Transformation
Vielen Unternehmen fehlen die erforderlichen Fähigkeiten, um einen reibungslosen Übergang zur Digitalisierung zu schaffen, die heute zu einem wesentlichen Aspekt von Unternehmen geworden ist. Aus diesem Grund gehört zu den Berufen, die einen effektiven und erfolgreichen Transformationsprozess garantieren können, der des Digital Transformation Managers. Diese Arbeitsfigur kann es wissen aktuelle technologische Innovationen entschlüsseln, um Unternehmen beim digitalen Wandel zu unterstützen, zu verstehen, ob und wie sie in den verschiedenen Unternehmensrealitäten anzuwenden sind. Dies erfordert ein häufiges Upgrade von alten Technologien auf neuere und revolutionärere, weshalb Menschen, die in diesem Bereich arbeiten, bereits einen Hintergrund in Informatik und IKT-Technologie haben. Dies sind transversale, komplexe und vollständige Berufe: Um sie auszuüben, braucht man auch Soft Skills wie die Fähigkeit zuzuhören und zu vermitteln.
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of 04Kommerzieller "Hybrid"
Die Technologie schafft nicht nur neue Berufe, sondern ermöglicht uns auch, andere zu modernisieren. Zum Beispiel die Rolle des Verkäufers. Heute hat ein Werbespot das Ziel vermitteln zwischen Unternehmen, Produkt und Kunde: Seine Marketing-Tools helfen ihm dabei, Dienstleistungen und Produkte zu verkaufen. Sie wird in Zukunft „hybrid“ und erschließt sich immer mehr völlig neue Werkzeuge: Sie übernimmt die Funktionen anderer Berufe wie die des Analysten oder des Social-Media-Managers, um auch soziale Profile zu nutzen oder Markttrends zu analysieren.
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of 04Experte für Datenwissenschaft und künstliche Intelligenz
KI-erfahrene Data Scientists können Unternehmen dabei helfen, bessere Entscheidungen zu treffen, indem sie aus großen Datensätzen Werte extrahieren. Die Besonderheit dieser Berufe ist ihre eigene Multidisziplinarität. Zusätzlich zu arbeiten in den verschiedenen Phasen der Datenanalyse, eigentlich müssen sie das auch können Kontrollen machen auf ihre Kohärenz und entwickeln Vorhersagen über sie. Natürlich mit KI. Apropos Berufe? Diejenigen, die zu Entscheidungen über Einstellungen und Entlassungen führen.
