85 % der Berufe, die wir im Jahr 2030 sehen werden, sind noch nicht erfunden: Ich sage es nicht, aber Eine Forschung des IFTF (Institute For The Future). Das ständige Aufkommen neuer Technologien wird den Arbeitsmarkt verändern: Was können wir in den kommenden Jahren von technologischen Innovationen erwarten?
Ein florentinisches Ideenlabor, das auf maßgeschneiderte technologische Lösungen spezialisiert ist (sog Junikus, falls Sie sein Wissen vertiefen möchten), hat vier Berufsbilder in der technologischen und digitalen Welt identifiziert, die potenziell den Weg für neue Berufsbilder der Zukunft ebnen könnten.
DevOps-Experte
Der Begriff DevOps bezieht sich auf die Geschäftsmethodik, die entwickelt wurde, um die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen zwei Abteilungen zu verbessern: i Entwicklungsgruppen (Dev, vom Entwickler) ei Einsatzgruppen (Hoppla). Ein DevOps-Experte ist ein Fachmann, der als Brücke zwischen Entwicklungs- und Betriebsteams fungiert. Ziel ist es, die Produktivität der Entwickler und die Betriebssicherheit zu optimieren. „Sie verfügen in Ihren Teams über zunehmend vertikal spezialisierte Profile wie das des DevOps-Experten“, erklärt er Federico Barsotti, Giuneco Personalmanager, „Es ermöglicht uns, die Arbeitsstandards zu erhöhen und damit die Kundenzufriedenheit zu steigern.“ Aus diesem Grund verdienen sie unter den gut bezahlten Berufen einen Ehrenplatz.
Manager für digitale Transformation
Viele Unternehmen verfügen nicht über die notwendigen Fähigkeiten, um einen reibungslosen Übergang zur Digitalisierung zu vollziehen, die heute zu einem wesentlichen Aspekt der Geschäftstätigkeit geworden ist. Aus diesem Grund gehört zu den Berufen, die einen effektiven und erfolgreichen Transformationsprozess garantieren können, der des Digital Transformation Managers. Diese Arbeitsfigur kann es wissen aktuelle technologische Innovationen entschlüsseln, um Unternehmen beim digitalen Wandel zu unterstützen, zu verstehen, ob und wie sie in den verschiedenen Unternehmensrealitäten anzuwenden sind. Dies erfordert ein häufiges Upgrade von alten Technologien auf neuere und revolutionärere, weshalb Menschen, die in diesem Bereich arbeiten, bereits einen Hintergrund in Informatik und IKT-Technologie haben. Dies sind transversale, komplexe und vollständige Berufe: Um sie auszuüben, braucht man auch Soft Skills wie die Fähigkeit zuzuhören und zu vermitteln.
Kommerzieller "Hybrid"
Die Technologie schafft nicht nur neue Berufe, sondern ermöglicht uns auch, andere zu modernisieren. Zum Beispiel die Rolle des Verkäufers. Heute hat ein Werbespot das Ziel vermitteln zwischen Unternehmen, Produkt und Kunde: Seine Marketinginstrumente helfen ihm dabei, Dienstleistungen und Produkte zu verkaufen. In Zukunft wird es „hybrid“ werden und immer mehr völlig neue Werkzeuge nutzen: Es wird Funktionen übernehmen, die für andere Berufe wie die des Analysten oder des Social-Media-Managers typisch sind, um auch soziale Profile zu nutzen oder Markttrends zu analysieren.
Experte für Datenwissenschaft und künstliche Intelligenz
KI-erfahrene Data Scientists können Unternehmen dabei helfen, bessere Entscheidungen zu treffen, indem sie aus großen Datensätzen Werte extrahieren. Die Besonderheit dieser Berufe ist ihre eigene Multidisziplinarität. Zusätzlich zu arbeiten in den verschiedenen Phasen der Datenanalyse, eigentlich müssen sie das auch können Kontrollen machen auf ihre Kohärenz und entwickeln Vorhersagen über sie. Natürlich mit KI. Zu den entscheidenden Analysen in Bezug auf Berufe? Diejenigen, die zu Einstellungs- und Entlassungsentscheidungen führen.
