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Erinnern Sie sich an die Szene aus dem Film „I, Robot“, in der Will Smith (Polizist, der Roboter hasste) den industriellen Hersteller des Androiden verhörte, der verdächtigt wurde, eine Person getötet zu haben? Irgendwann schaute der Typ Smith in die Augen und beschuldigte ihn: „Ich nehme an, dein Vater hat seinen Job an einen Roboter verloren. Vielleicht hätten Sie das Internet verboten, um Bibliotheken offen zu halten."
Wir befinden uns in Zeiten von „Robotermalern“ wie Midjourney u Ab E2, aber wie Sie sehen können, imitiert Kunst das Leben nicht nur dann, wenn sie von einer KI gemacht wird. Oh ja? Irgendwie ja. Automatisierung hat die menschliche Arbeitskraft schon immer Blut und Tränen gekostet. Gehälter, Würde, Zeit, Leben. Sie hat dies über die Jahrzehnte nur in unterschiedlichem Maße getan, je nach Fortschrittsgrad. Und wie Sie sich vorstellen können, ist das Tempo heute höher.
Müssen wir wirklich befürchten, dass künstliche Intelligenz empfindungsfähig wird und übernimmt? Gar nicht.
Das ist Fantasie. Die Realität ist schlimmer: Die Realität ist, dass wir nicht genug tun, um uns auf eine Zukunft vorzubereiten, in der Millionen, vielleicht Milliarden von Menschen mit veralteten Fähigkeiten an den Rand gedrängt werden.
Weil sie es sein werden. Wenn automatisierte und kostengünstigere Alternativen verfügbar sind, werden Arbeitgeber (und das gewinnorientierte System) automatisch wählen. Sie tun es bereits: In Italien könnten in den nächsten Jahren 4 bis 7 Millionen Arbeitnehmer verdrängt werden.
An anderer Stelle ist es schon passiert: in diesem Jahr die Arbeiter einer Einrichtung Zenni Optical in der Nähe von San Francisco wurden ersetzt mit Robotern, die mit Vision ausgestattet sind und in der Lage sind, jeden etikettierten Artikel korrekt zu identifizieren, zu kontrollieren und in die entsprechende Tasche zu legen. Für die meisten Menschen eine monotone und ermüdende Arbeit, nicht aber für Roboter, die mit diesen Sensoren ausgestattet sind. Roboter, die nach dem Kauf keine Gehälter oder Sozialleistungen erfordern.
Belegschaft wartet auf den Tsunami
Ich gehöre nicht zu den Theoretikern der verlorenen Welt. Dieser Schritt wird Tod und Zerstörung nicht für immer bringen: selbst die Weltwirtschaftsforum Schätzungen zufolge wird die Automatisierung bis 2025 mindestens erstellt haben 12 Millionen Arbeitsplätze mehr als ersetzt werden. Eines ist jedoch sicher: Bis dahin wird es ein Desaster, und für neue KI-Experten auf dem Weg werden zu viele Menschen ohne die Fähigkeiten sein, Roboter oder Programme für künstliche Intelligenz zu produzieren, zu warten und zu überwachen.
All diese Menschen können einfach arbeitslos werden oder einen Job haben, der zu wenig Lohn bietet, um sie oder eine Familie zu ernähren.
Ich habe Ihnen bereits von dem „Schlag“ erzählt, der Call Center treffen wird, wo menschliche Mitarbeiter Sie werden von den Chatbots buchstäblich ausgelöscht. Später wird es an vielen Sicherheitsbeamten liegen: Knightscope hat bereits damit begonnen, verschiedene Roboter zur Überwachung von Einkaufszentren und Stadien einzusetzen. In den Kantinen amerikanischer Krankenhäuser und Universitäten lugen ein paar Roboter hervor der Salate zubereitet zwischen einer Benachrichtigung und einer anderen.
Dies ist nicht das erste Mal. Es wird nicht das letzte sein
Es ist bereits in der Vergangenheit vorgekommen, dass sich die Arbeitskräfte weltweit an den technologischen Fortschritt anpassen mussten. Vor mehr als 200 Jahren nahm es die Form der Ludditen an (die ihren Namen von einem möglicherweise fiktiven Jungen namens Ned Ludd erhielten, der angeblich aus Protest einen Webstuhl zerstört hatte).
Maschinenstürmer brannten fast überall in Großbritannien Fabriken nieder, wo mechanisierte Webstühle und Strickstühle Weber und andere Textilarbeiter ersetzten. Hat es funktioniert? Nein. Ebenso haben die (harten oder milden) Proteste gegen Autos, Telefone und Computer, die im Laufe der Jahrzehnte einen großen Teil der Belegschaft ausgelöscht und einem anderen Teil der Arbeitnehmer neue Möglichkeiten geboten haben, nicht funktioniert.
Die Frage ist nicht, ob Roboter, KI oder was auch immer schlecht sein werden. Wir sind das Problem. Jeder "Rettungsplan", den wir gegen solche Phänomene machen, basiert auf dem gleichen Muster wie jedes Tier: Kampf oder Flucht. Entweder wir protestieren, oder wir kümmern uns darum.
Robotische Arbeitskräfte: Wir müssen anfangen zu laufen
Ganz einfach: Unser Anpassungsprozess an die bevorstehenden Veränderungen muss dem „Wettlauf ins All“ ähneln, den die USA und Russland in den 50er und 60er Jahren unternommen haben. Wir müssen erkennen, dass diese Zukunft nicht jetzt beginnt, sondern schon seit geraumer Zeit begonnen hat. Und bevor wir die schlimmsten Auswirkungen sehen, müssen wir über die Schulen nachdenken.
An Kindergärten, an Grundschulen. In Gymnasien, wo wir mehr Wert auf „Soft Skills“ legen müssen und auf die Fähigkeiten, die die neuen Generationen einerseits auf Technik vorbereiten, andererseits schwerer ersetzbar machen (weil es gibt Qualitäten, die NICHT ersetzt werden können).
Was ist mit den Arbeitnehmern, die ihren Arbeitsplatz verlieren? Sie muss umgeschult werden und von einem robusteren sozialen und wirtschaftlichen Netzwerk profitieren. Wir tun nichts für den Klimawandel, der seit über einem Jahrhundert geleugnet wird: Wir warten nicht, bis wir eine Mauer vollständig eingenommen haben, wir ändern uns zuerst.
Wir nutzen unsere Intelligenz. Die menschliche.
