Ich arbeite, der Freitag im Büro ist tot. Und selbst am Montag läuft es nicht gut

Die Arbeitswoche wird ihr Gesicht verändern: Es ist an der Zeit, die Regelarbeitszeit zu überdenken. Zumindest behauptet er das Stefan Roth, der Präsident eines der Hauptakteure im amerikanischen Privatimmobiliensektor. Wenn Sie denken, dass eine Zukunft mit einer 5-Tage-Woche eine Granit- und unveränderliche Realität ist, dann habe ich den Eindruck, dass Sie noch einmal darüber nachdenken müssen. Absichtlich: Wie geht es dir am Freitag?

Der Wandel in der Arbeitsweise

Roth angekündigt kürzlich, dass Freitage im Büro „für immer tot“ seien. Und das ist nicht alles. Er fügt hinzu, dass selbst der Montag grenzwertig, unsicher und unsicher zu sein scheint. Hat er recht? Vielleicht.

Mittlerweile ist er seiner Vision treu geblieben: Sein Immobilienkonzern Vornado baut ein 1,2-Milliarden-Dollar-Megaprojekt zur Renovierung seiner Büros in New York, von denen sich viele neben der Penn Station befinden. Das Ziel? Ziehen Sie Hybridarbeiter für mindestens ein paar Tage pro Woche ins Büro. Die Reduzierung des Pendelverkehrs ist mehr als nur ein Wunsch, sondern eine dringende Notwendigkeit, zum Wohle derjenigen, die immer noch jeden Tag am Schreibtisch verbringen würden, weil sie im Leben nichts anderes als die Arbeit haben.

Zahlen und Trends: Der Freitag schnappt wirklich nach Luft, gefolgt vom Montag

Roths Aussagen stimmen perfekt mit den neuesten Daten zu Back-to-the-Office-Trends überein. Ein Bericht von Placer.ai, einem Unternehmen, das Mobilfunkdaten von 800 Standorten in den USA überwacht, ergab, dass Büropendler dies vorzugsweise in der Wochenmitte taten.

Insbesondere scheinen Arbeitnehmer häufiger ins Büro zu pendeln am DienstagDie Wahlbeteiligung nähert sich 70 % des Niveaus vor der Pandemie. Mittwoch und Donnerstag liegen mit einer Auslastung von nahezu 60 % nicht weit voneinander entfernt. Aber was passiert denn? Montag und Freitag? Nun, hier ändert sich die Situation drastisch. In den USA sind die Bürobesuche an diesen Wochentagen nur halb so hoch wie im Jahr 2019.

Freitag im Büro: alte Gewohnheiten und neue Wege

Wir wissen, es ist ein Teil des Medien-Tam-Tam, der versucht, alles wieder auf den Status quo zurückzubringen: der Tendenz entgegenzuwirken hybride ArbeitEinige Unternehmen stärken ihre Position zugunsten einer physischen Rückkehr ins Büro.

Beispielsweise Amazon hat seine Mitarbeiter aufgefordert, ab dem 1. Mai mindestens drei Tage pro Woche ins Büro zurückzukehren. Eine Richtlinie, die es nicht versäumt hat, Proteste und Petitionen der Arbeitnehmer hervorzurufen, ein weiteres Zeichen für den Wandel der Zeiten.

Disney e Meta Ich bin nicht weniger. Disney-CEO, Bob Iger, sagte alle Mitarbeiter, dass sie mindestens vier Tage pro Woche (einschließlich freitags) ins Büro zurückkehren müssen. Meta hat außerdem angekündigt, dass Arbeitnehmer ab September mindestens drei Tage pro Woche ins Büro müssen.

Dennoch weigern sich viele Arbeitnehmer immer noch, in Vollzeit ins Büro zurückzukehren, und Unternehmen stellen fest, dass ihre Präferenzen und Anweisungen nur begrenzte Auswirkungen haben. Ganz im Gegenteil: Die Kündigungswelle ist eine Tatsache, viele Arbeitnehmer haben sie inzwischen angenommen oder beschlossen, sie anzunehmen YOLO-Wirtschaft.

Die aktuelle Situation

zweite Kastle Systeme, einem Unternehmen, das verfolgt, wann Mitarbeiter ihre Ausweise an Büroeingängen verwenden, lag die durchschnittliche Büroauslastung in zehn großen US-amerikanischen Ballungsräumen in den Wochen vom 50. bis 14. Juni bei knapp 21 %. Und was auch immer man sagen mag, auch in Europa sind die Reflexionen eines epochalen Wandels angekommen: sogar im „alten“ Italien.

Nein, es wird nicht alles wieder so sein, wie es war. Freitags und montags begeben sie sich früher oder später auf die Allee des Sonnenuntergangs. Die Zeiten, als die Büros zu 100 % ausgelastet waren, werden eine ferne Erinnerung sein.

Die Zahlen sagen es.