Im Strudel technologischer Innovationen, der unsere Zeit prägt, wird eine Frage immer dringlicher: Welche Berufe werden in naher Zukunft verschwinden?
Das Aufkommen revolutionärer Technologien wie künstliche Intelligenz, E-Commerce und mobile Apps definiert die Arbeitslandschaft neu, schafft neue Möglichkeiten und macht einige traditionelle Berufe obsolet. Bis 2040 könnten insbesondere fünf Berufe/Tätigkeiten einen unumkehrbaren Rückgang erleiden, wenn nicht sogar ganz verschwinden.
Was sind das für Berufe?
Und welche Auswirkungen wird es auf den Arbeitsmarkt und die Menschen haben, die dort arbeiten? Lassen Sie uns kurz die fünf gefährdeten „Bereiche“ und die möglichen Folgen ihres Niedergangs genauer analysieren.
1. Taxi: ein Dienst im Niedergang
Taxis, einst das einzige schnelle und zuverlässige öffentliche Verkehrsmittel, haben in den letzten Jahren an Popularität verloren. Der Aufstieg von Mitfahrdiensten wie Uber und Lyft bietet eine günstigere, flexiblere und bequemere Alternative zu herkömmlichen Taxis.
Folgen: Der Niedergang der Taxibranche hat die Arbeitsplätze Tausender Taxifahrer auf der ganzen Welt gefährdet. Die Zukunft liegt in flexibleren und wirtschaftlicheren Lizenzen und Alternativen autonomes Fahren. Im nächsten Jahrzehnt könnten „traditionelle“ Taxifahrer zu weißen Fliegen werden oder ganz verschwinden.
2. Reisebüros: ein unnötiger Vermittler
In der Vergangenheit waren Reisebüros eine Anlaufstelle für die Buchung von Reisen und Ferien. Allerdings hat die Verbreitung von Websites wie Expedia, TripAdvisor und Booking.com den Einsatz eines Vermittlers überflüssig gemacht. Reisende können jetzt jeden Aspekt ihrer Reise unabhängig planen und buchen und Preise und Angebote in Echtzeit vergleichen.
Folgen: Die Disintermediation des Tourismussektors hat zur Schließung zahlreicher Reisebüros und zur Entlassung von Reisebüros und Reisepersonal geführt. Die nahe Zukunft ist eine KI-Leitfaden allgegenwärtig und immer an unserer Seite, bereit, Reiseziele zu empfehlen, in unserem Namen zu buchen und Wörter und Zeichen für uns zu übersetzen.
3. Papierverleger und verwandte Berufe: eine Herausforderung für das Überleben
Das Aufkommen von E-Books und Nachrichten-Websites hat zu einem drastischen Rückgang der Verkäufe von Zeitungen, Zeitschriften und gedruckten Büchern geführt. Die Nutzung digitaler Inhalte ist mittlerweile zur Norm geworden, insbesondere bei den neuen Generationen.
Folgen: Die Printverlagsbranche befindet sich in einer tiefgreifenden Krise, die zur Schließung vieler Zeitungen und Buchhandlungen geführt hat. Journalisten, Verleger und Buchhändler gehören zu den am stärksten gefährdeten Berufen. Papierprodukte werden in Zukunft ein raffinierter Luxus sein, wie ein guter Likör. Die Hoffnung ist, dass ihre Qualität dem Sprichwort „wenig, aber gut“ würdig ist.
4. Printwerbung: eine katastrophale Investition
In der Vergangenheit war Printwerbung ein wichtiges Marketinginstrument für Unternehmen. Der Aufstieg der digitalen Werbung hat jedoch dazu geführt, dass Printwerbung eine viel, viel weniger effektive Investition ist. Unternehmen können jetzt mit Online-Kampagnen zu geringeren Kosten größere, segmentiertere Zielgruppen erreichen.
Folgen: Der Niedergang der Printwerbung hat zur Dezimierung und Verkleinerung altmodischer Werbeagenturen und Druckereien geführt. Die nahe Zukunft wird für die ersteren das völlige Aussterben und für die letzteren ihre Bedeutungslosigkeit bedeuten.
5. Einzelhandelsgeschäfte: Digitaler Wettbewerb
Der E-Commerce hat das Wachstum von Giganten wie Amazon begünstigt und zum Niedergang vieler physischer Geschäfte, insbesondere kleinerer, geführt. Verbraucher bevorzugen heute den Komfort des Online-Kaufs, können Preise vergleichen und erhalten Produkte immer schneller direkt zu Hause.
Folgen: Die Schließung von Einzelhandelsgeschäften hat zum Verlust von Arbeitsplätzen bei Angestellten, Kassierern, Lagerarbeitern und anderen Verkäufern geführt. In der Zukunft wird es eine teilweise Erholung der Verkaufsstellen zu Multi-Service-Hubs geben, die teilweise in die gleiche Branche des digitalen Handels eintreten werden.
Berufszusammenbruch: Wie man der Herausforderung beruflicher Umschulung begegnet
Bis 2040 werden viele Branchen schließen und viele Berufe mitnehmen. Der Schlüssel zur Anpassung an Veränderungen ist eine berufliche Umschulung. Es ist notwendig, in Schulungen zu investieren, um neue Fähigkeiten in Wachstumsbranchen wie Informationstechnologie, Robotik, künstliche Intelligenz und Körperpflege zu erwerben.
Regierungen können eine wichtige Rolle spielen bei der Unterstützung der beruflichen Umschulung durch:
- Förderung von Schulungen: Stipendien, Ausbildungsgutscheine und wirtschaftliche Anreize für Menschen, die sich für eine Umschulung entscheiden.
- Ausbildungsprogramme: Zusammenarbeit mit Unternehmen zur Schaffung von Ausbildungswegen, die das Erlernen neuer Fähigkeiten in diesem Bereich fördern.
- Schulungszentren: Investitionen in die Schaffung moderner und zugänglicher Schulungszentren, die mit modernsten Technologien ausgestattet sind.
Auch Unternehmen können einen Beitrag leisten zur beruflichen Umschulung seiner Mitarbeiter. Sie können dies tun durch:
- Firmenschulungspläne: Bieten Sie Schulungen während der Arbeitszeit an, um die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter auf den neuesten Stand zu bringen.
- Erstattung der Ausbildungskosten: Beteiligung an den Kosten, die den Mitarbeitern durch die Teilnahme an externen Schulungen entstehen.
- Mentoring und Coaching: Unterstützung von Tutoren und Coaches zur Unterstützung der Mitarbeiter im Umschulungsprozess.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die berufliche Umschulung eine kollektive Herausforderung ist, die die Einbeziehung aller gesellschaftlichen Akteure erfordert. Regierungen, Unternehmen und Einzelpersonen müssen zusammenarbeiten, um ein wirksames und zugängliches Ausbildungssystem zu schaffen, das es den Menschen ermöglicht, sich an Veränderungen anzupassen und eine erfolgreiche berufliche Zukunft aufzubauen.
Und die Fähigkeiten?
Neben der beruflichen Umschulung ist es wichtig, eine Reihe von Querschnittskompetenzen zu entwickeln, die auf dem Arbeitsmarkt der Zukunft zunehmend gefragt sein werden. Unter diesen finden wir:
- Kontinuierliche Lernfähigkeit: Die Fähigkeit, sich im Laufe des Lebens an neue Technologien anzupassen und neue Fähigkeiten zu erlernen.
- Probleme lösen: Die Fähigkeit, Probleme auf kreative und innovative Weise zu erkennen und zu lösen.
- Effektive Kommunikation: Die Fähigkeit, klar, prägnant und überzeugend zu kommunizieren.
- Zusammenarbeit: Die Fähigkeit, effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten und gemeinsame Ziele zu erreichen.
- Kritisches Denken: Die Fähigkeit, Informationen kritisch zu analysieren und durchdachte Entscheidungen zu treffen.
Durch die Entwicklung dieser Fähigkeiten werden Einzelpersonen in der Lage sein, die Herausforderungen des Arbeitsmarktes der Zukunft erfolgreich zu meistern und eine erfüllende und dauerhafte Karriere aufzubauen.
Die Zukunft der Arbeit liegt in unseren Händen: Gestalten wir sie mit der Flexibilität des kontinuierlichen Lernens und der Hartnäckigkeit derer, die wissen, wie sie sich neu erfinden können.
