Futuroprossimo.it wird zunehmend besucht. Ich freue mich darüber, auch wenn ich ein wenig Angst vor Polarisierungen habe: Ich fühle mich sowohl von Techno-Pessimisten als auch von Techno-Optimisten an der Jacke gezogen. Dieser Blog erzählt die Zukunft, erzählt also Gutes und Schlechtes: Wer möchte, dass ich Stellung beziehe, liegt falsch. Wie machst du es? Wie entscheiden Sie, ob die Zukunft insgesamt angenommen oder bekämpft werden soll? Kann nicht erledigt werden.
Andererseits wird die Debatte zwischen Techno-Pessimisten und Techno-Optimisten seit Jahrhunderten geführt. Als britische Textilarbeiter des XNUMX. Jahrhunderts, die sogenannten Ludditen, den ersten automatischen Webstuhl verwüsteten, starteten sie eine Bewegung gegen die Technologie und ihre Macht, Arbeitsplätze zu vernichten. Techno-Optimisten hingegen bestehen darauf, dass irgendwann immer mehr neue Arbeitsplätze geschaffen werden. Es stimmt? Und vor allem: Wird es diesmal wahr sein?
Eine automatische Welt, eine andere Welt
Sicher ist, dass die KI hat unsere Lebens- und Arbeitsweise bereits grundlegend verändert. Früher war es ein Thema für Science-Fiction-Autoren, heute ist es Teil unseres täglichen Lebens. Sie prägt unsere Kaufentscheidungen, unsere politischen Ansichten und die Beziehungen, die wir eingehen. Bis zu dem Punkt, dass manchmal nicht klar ist, ob wir diejenigen sind, die die Autos modellieren und fahren, oder ob wir uns von ihnen leiten und modellieren lassen.
Wie können wir in einer automatischen Welt glückliche Menschen sein? Eine Welt, die zunehmend von (und für) Maschinen gebaut wird?
Verändere dich um Widerstand zu leisten, verändere dich um zu überleben
Die Themen der Techno-Optimisten sind unterschiedlich: Erste ist, dass Technologie immer mehr Arbeitsplätze geschaffen als vernichtet hat. die zweite ist, dass KI dazu beitragen kann, alle Jobs zu verbessern, indem die mühsamsten und sich wiederholenden Aufgaben eliminiert werden: der dritte ist, dass KI und Menschen viel mehr zusammenarbeiten, als sie konkurrieren. Vierte ist, dass wir, da die menschlichen Bedürfnisse unbegrenzt sind, immer neue Jobs finden werden, auch solche, die noch nicht vorstellbar sind. Alle diese Fragen müssen mit Vorsicht analysiert werden.
1) Technologie hat schon immer mehr Arbeitsplätze geschaffen als vernichtet.
Dies ist nicht unbedingt der Fall. Wenn Sie an die frühen industriellen Revolutionen denken, werden Sie feststellen, dass es im Allgemeinen Jahrzehnte dauerte, bis Arbeiter gute Arbeitsplätze und menschenwürdige Arbeitsbedingungen hatten. Die Geschichte deutet darauf hin, dass Zeiten des technologischen Wandels oft die Bedingungen für Eliten und Kapitalbesitzer verbessern, aber die Arbeitnehmer profitieren nicht immer kurzfristig. Seit Beginn der industriellen Revolution im Jahr 1760 stiegen die britischen Unternehmensgewinne fast sofort, aber es hat über 50 jahre gedauert dass die Reallöhne der britischen Arbeiter steigen. Künstliche Intelligenz und die automatische Welt werden tendenziell auch Arbeitnehmer mit niedrigem Einkommen betreffen und bestehende geschlechtsspezifische, soziale und rassische Ungleichheiten verstärken.
2) KI kann dazu beitragen, alle Jobs zu verbessern, indem die mühsamsten und sich wiederholenden Aufgaben eliminiert werden.
Das ist nicht automatisch der Fall. Es wird sicherlich viel "befreiende" Automatisierung geben. Es gibt jedoch einige Hinweise darauf, dass KI für einige auch die Arbeit erheblich verschlechtern kann. Langweilige Jobs erhöhen paradoxerweise den Stress bei der Arbeit. Weil? Die Automatisierung kann nicht nur harte körperliche Arbeit abnehmen, sondern auch den Spaß nehmen, indem sie Teile der Jobs, die den Arbeitern tatsächlich Spaß machen, vom Menschen "stiehlt".
3) KI und Menschen arbeiten weit mehr zusammen, als sie konkurrieren.
Das ist nicht automatisch der Fall. Vor zwanzig Jahren hat Schachweltmeister Gary Kasparov eines richtig gesagt: Ein "gemischtes" Computer-Mensch-Team würde jede künstliche Intelligenz schlagen. Nicht heute. Heute kann die beste KI jedes „gemischte“ Team schlagen. Und ratet mal, wer in einem "gemischten" Computer-Mensch-Team oft das tote Gewicht ist? Wer weiß, ob es nur auf Schach beschränkt bleiben wird.
4) Wir werden immer neue Jobs finden, auch solche, die wir uns jetzt nicht vorstellen können.
Weder. Auch dies ist nicht automatisch der Fall. Mit "neuen Jobs" sind viele Probleme verbunden. Es könnte natürlich sein, aber vielleicht mit unterschiedlichen geografischen Gebieten verbunden sein oder auf jeden Fall Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund einbeziehen. Zusammenfassend bedeutet die Tatsache, dass es neue Jobs geben wird, nicht, dass die derzeitigen Arbeitslosen ihren Job wieder finden. Und dann könnten sogar neue Jobs unterbezahlt werden.
6 "menschliche" Regeln, um in einer automatischen Welt zu konkurrieren
Was ist der Schlüssel zum Überleben in einer Welt, in der ein Algorithmus vieles entscheiden kann? Und wenn ich „viel“ sage, meine ich „von denen, die einen Kredit aufnehmen müssen, bis hin zum Halten unseres eigenen sozialen Gefüges (Auslösen von sozialen Schlägereien, um Geld zu verdienen, jeder Bezug auf Fakten oder Unternehmen ist rein gewollt). Der Grundstein in einer automatischen Welt ist natürlich mehr Training, um mitzuhalten, aber das kann bis zu einem gewissen Punkt getan werden. Künstliche Intelligenz wird bald die Fähigkeit des Einzelnen (und ich glaube auch vieler großer Konzerne sowie Unternehmen) übertreffen, sie zu verstehen und zu programmieren. Vielmehr wird es notwendig sein, sich maximal auf die menschlichen Eigenschaften zu spezialisieren, die künstliche Intelligenz noch nicht replizieren kann und vielleicht auch nie replizieren kann. Hier einige Tipps, inspiriert von der Lektüre eines großen Optimisten Techno, der mittlerweile ein "meditativer Techno" geworden ist: Kevin Roose.
Verwalten Sie die Bindung zu anderen, Improvisation und Unsicherheiten
Wir sind viel besser darin, mit Überraschungen umzugehen und in Umgebungen mit wenig Informationen und viel Unsicherheit zu agieren. Die "gesunder Menschenverstand" und Einfallsreichtum können uns auch mit schlecht definierten Regeln effizient machen. Diesen Unterschied müssen wir kultivieren. Wir sind soziale Wesen, die Beziehungen zueinander suchen. Die Fähigkeiten, die wir entwickeln müssen, bestehen darin, uns mit anderen zu verbinden, Dinge kreativ zu kombinieren (Mathematik und Zoologie, Grafik und populäre Musik) und emotionale Erfahrungen zu generieren.
Widerstehe dem Drang, Maschinen zu werden
Die Bedrohung durch eine automatische Welt ist nicht nur äußerlich. Es besteht auch die Gefahr, dass unsere innere Welt "automatisch" wird. Unsere nomofobia, zum Beispiel, oder die Tendenz, nur auf unsere "Blase" von Freunden und Ideen zu hören, die vielleicht von einem Algorithmus vorgeschlagen wird. Wir müssen an Autonomie arbeiten und einige Entscheidungen zurücknehmen, ohne alles an Filter und Suchmaschinen zu delegieren. Wählen. Vielleicht sogar Dinge, die nicht bequem oder falsch sind, aber tun Sie es selbst.
Geräte, noch weniger
Um unsere Abhängigkeit von Geräten zu heilen, müssen wir eine Regelmäßigkeit abseits der Bildschirme finden. Beginnen Sie zum Beispiel damit, das "Phubbing" zu stoppen, die Leute, die bei uns sind, zu brüskieren, anstatt auf das Telefon zu schauen. Neuere Studien zeigen, dass dieses Verhalten es erschwert, angenehme Erfahrungen mit anderen zu machen. Ein Downgrade unserer Geräte bedeutet nicht, sie zu löschen, sondern nur zu verhindern, dass sie uns kontrollieren. Das Leben ist das, worauf wir achten.
Hinterlasse einen Fußabdruck
In der automatischen Welt der künstlichen Intelligenz ist die sich beeilen es ist kontraproduktiv: Wir werden niemals einen Algorithmus überwinden können. Wir müssen uns weigern, mit Maschinen zu konkurrieren, und uns darauf konzentrieren, wie wir eine persönliche Handschrift bei dem hinterlassen, was wir tun. Künstler und Handwerker (wenn sie es schaffen, nicht zu erliegen generatives Design) haben eine bessere Chance auf Erfolg in der Zukunft der Arbeit. Der menschliche Fußabdruck wird den wahrgenommenen Wert der Arbeit stark erhöhen. Investieren Sie in sich selbst und investieren Sie in Handwerk.
Lass dich nicht verwalten
Um der automatischen Welt zu widerstehen, ist eines zu beachten: Vermeiden Sie nach Möglichkeit, von einer Maschine gesteuert zu werden. Einerseits gibt es "Betreute Jobs von einer Maschine, „wo Arbeiter einfach von Maschinen unterstützt werden. Auf der anderen Seite gibt es „Jobs“ gelang es aus dem Auto". Der Unterschied mag subtil sein, aber Sie können ihn mit Sicherheit sehen. Es sind jene Jobs, in denen Menschen einfach nur Notbehelfe sind. Wenn Sie von Maschinen verwaltet werden, produzieren Sie wahrscheinlich auch die Daten, die dazu beitragen, dass diese Maschinen uns ersetzen. Uber-Mitarbeiter, Amazon-Lagerarbeiter: Ich liebe dich, du bist sehr nützlich, aber leider. Sie wissen bereits.
Aufbau großer und kleiner Netzwerke
Große Netzwerke sind groß angelegte Programme und Maßnahmen, die Menschen in einer automatischen Welt der Unsicherheit und des Übergangs unterstützen. Arbeitslosengeld wie Staatsbürgerschaftseinkommen, öffentliche Gesundheit, UBI (universelles Grundeinkommen) sind „große Netzwerke“. Kleine Netzwerke sind lokale Strukturen von Menschen, die sich gegenseitig unterstützen. Sie dienen wie Brot, beides. Wenn Sie kein Gesetzgeber sind (und Sie haben es noch nicht) unterschrieben für den Europäischen Grundeinkommensvorschlag) engagieren Sie sich für andere.
Der neue Humanismus wird lernen, die Aufmerksamkeit zu lenken. Es wird lernen, äußere Ablenkungen zu eliminieren, die Atmosphäre eines Raumes, das emotionale Klima zu lesen. Der neue Humanismus wird die Fähigkeit zum Meditieren, Atmen und Ausruhen entwickeln, da dies die Kreativität steigert.
